科室护理人员分层次培训计划.doc

科室护理人员分层次培训计划第一篇:《科室分层次培训计划内容》、轮转护士(<1年护士):、N2级高级责任护师(1年≤护龄<10年护士):(≥10年及以上护士):每季度1次N0级护士培训计划第一个月(一)规章制度(下发的所有制度每月有计划进行培训)1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制度4、用药安全管理制度(二)基本知识1、中西医基础护理相关知识(如异常生命体征的观察、护理、各种引流管的应用及护理)2、科室常见疾病的基础知识3、抢救物品的种类及放置位置(三)基本技能1、生命体征的测量技术2、静脉输液技术3、静脉采血技术及各类标本的留取4、各种特检的配合5、中医八项技术操作(四)专科知识1、科室常见疾病的护理常规2、科室常用药物的应用方法及不良反应的观察3、专科技能(五)应急预案(根据下发的应急预案及科室特点进行培训)1、患者发生病情变化时的应急程序2、患者发生猝死时的应急程序3、患者有自杀倾向时的应急程序4、患者发生坠床或跌倒时的应急程序5、患者外出或外出不归时的应急程序(六)抢救程序科室常见的抢救程序(七)医院感染知识1、手卫生执行第二月起(同第一月,培训内容循序渐进,逐步提升)护师及高年资护士N1、N2级及N3级护士主管护师培训计划1、培训内容侧重于新业务、新技术应用,护理管理、护理科研、突发事件处理、人文关怀等。2、担任下级护士的培训。2013年度N0级护士培训安排备注:主讲内容参照培训计划内容制定2013年度N1、N2级护士培训安排备注:主讲内容参照培训计划内容制定2013年度科护师、高年资护士培训安排备注:主讲内容参照培训计划内容制定第二篇:《护士分层次培训计划》护士分层次培训计划一、轮转护士上岗培训(临床工作2年以内护士)培训目标使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容:1爱岗敬业系列教育:护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。