业务拓展管理岗位说明书.doc

业务拓展管理职位说明书这个工作可让学生分组负责收集整理,登在小黑板上,每周一换。要求学生抽空抄录并且阅读成诵。其目在于扩大学生知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、剖析、环保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以积累40多则材料。如果学生脑海里有了众多鲜活生动材料,写起文章来还用乱翻参考书吗?职位编码:要练说,得练看。看与说是统一,看不准就难以说得好。练看,就是训练幼儿观察能力,扩大幼儿认知范围,让幼儿在观察事物、观察生活、观察自然活动中,积累词汇、理解词义、发展语言。在运用观察法组织活动时,我着眼观察于观察对象选择,着力于观察过程指导,着重于幼儿观察能力与语言表达能力提高。职位标识:职位名称:业务拓展管理所属单位:部门:集团客户业务部所属职类职种:工作地点:职位设立日期:职位目:具体承担部门各项电信业务集团客户业务拓展工作,推动公司集团客户业务发展。工作关系:直接上级:集团客户业务部总监同僚:直接下属:客户关系管理技术支撑管理考核管理投诉管理员业务受理综合管理主要职责:重要性应负职责衡量标准1组织安排与指导业务人员业务发展工作,推动业务发展。安排有序2拟定制度制定有关集团客户业务发展工作政策与制度,规范员工工作方式。制度合理3市场调研剖析对集团客户市场与竞争对手情况进行调研,对收集信息进行整理与剖析。市场调研报告4业务拓展推广联通各项业务,负责集团客户业务发展受理、洽谈、合同签订等工作,对业务实施进行跟踪。制定业务人员集团客户发展计划,并监督计划实施过程。管理规范5资料管理完成自行发展业务档案归档与后期服务工作。客户资料档案完整安全6培训考核对业务人员工作进行培训与考核,提高员工工作绩效。员工任职资格合格率业务发展任职要求:(列出此职位最低需要基本要求、任职资格与素质等。)适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业管理类中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求组织管理能力逻辑思维能力业务拓展能力敬业精神所需培训(列出此职位所需接受岗前培训与在职培训课程项目)岗前培训在岗培训职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号与文件名。)编制:(本职位说明书编写