企业文化手册编制方案.doc

企业文化手册编制方案为传承公司优秀文化,让丰富的企业文化理念深入人心,向广大员工树立优秀标杆,将企业中的杰出个人事迹进行弘扬,对内加强员工对企业文化的认识,对外展示企业深厚的文化底蕴,综合服务部特拟定了“企业文化手册”编制方案,其具体内容如下:一、刊物组成刊物名称:《企业文化手册》主办:************************发刊数量:500份(暂定)标准/规格:250克铜版纸磨砂覆膜封面,215克铜版纸内芯,胶装,A4二、刊物受众群公司全体员工三、刊物内容设定1、封面外封:内封:序言(总经理关于公司企业文化建设的简述、激励话语)2、封底外封:内封:3、刊物正文大纲第一章发展篇第一节企业介绍第二节发展历史(企业大事记、区级获奖情况)第三节发展目标第二章理念篇第一节企业文化1、企业精神2、服务本质3、服务理念4、客户观5、人才观6、工作观结合公司内部典型故事案例来阐述、表现文化理念。第二节用人观念1、人力资源方针2、员工成长故事(公司员工成长发展的典型案例)第三章形象篇第一节企业标志(标识图示、释义)第二节文化标语(核心文化、会议文化、执行文化、服务文化、团队文化)第三节员工风采(优秀事迹重点阐述核心文化、执行文化、团队文化、服务文化)四、刊物编制流程1、成立企业文化手册编委会总编:*****(负责方案、样稿最终审核)总编审:*****(负责方案、样稿修订审核)责任编辑:*****(统筹负责方案策划执行、素材审核编辑、样稿审核)主任编辑:*****(负责形象篇素材收集及编辑、负责全面排版设计)执行编辑:*****(负责协助发展篇、理念篇素材收集、文稿校对初修)2、确定编制方案综合服务部拟定编制方案,编委讨论后,报总经理审批。3、素材收集校对根据方案在公司征集文稿及图片,并在定稿后通知原文作者进行内容的修改、校对,在排版印刷前,编辑