医院“勤廉之星”事迹材料 2008 年底,年仅 22岁的我由于工作表现突出被破格提拔为心内科护士长,在工作中,始终勤勤恳恳,恪尽职守,处处为患者着想。业务上刻苦钻研,虚心学习,善于总结临床经验,不断提高自己的专业技术水平,言行上视病人如亲人。作为一名中层干部、共产党员,我严格遵守各项规章制度,加强自律,自觉增强廉政意识,坚持在处理科室各项工作时做到公平、公正,一视同仁,无亲疏之分,尤其是在行使调配护士工作,外出学合理。同时,在设备、一次性耗材购进建议时,根据实际情况,本着实事求是的原则,如实提供建议,杜绝出现收受回扣情况。 2012 年的冬天,一个急性心肌梗死的年轻患者急诊入院,情况危重,家属急的只知道哭,科室医护人员高度重视,经过精心的治疗护理,患者转危为安,并由我亲自护送到上级医院进行支架治疗,当时家属感动的拉着我的手硬是塞给我一个红包,百般拒绝无果之后, 为了安抚家属的情绪我暂时收了起来,回到单位我向主任说明情况,按照常规手续交到住院处放到了患者的住院押金中。工作期间,病人家属送红包送礼物是常事,每当遇到这种情况,我坚决做到理性拒绝,牢记救死扶伤是自己的责任。作为年轻的护士长,我不断加强学习,敢于创新,积极开展工作,结合科室实际情况改进完善各项工作。为了提高护理组的护理水平,工作中我时时处处以身作则,言传身教,经常与同事们共同探讨临床专业知识和技术,日常工作中, 以无言的行动感染和带动着年轻的护士们,日常引导护士以诚相待、和睦相处, 让每位护士在群体中有归属感、亲切感,维持良好的情绪状态,使护理组保持一种积极向上的良好风气,从而提高了护理组的凝聚力和工作效率, 2011 年度被评为 XX区优秀护理团队。由于心内科收治的患者均是心血管疾病,年龄比较大且没有家属陪伴,危重患者又比较多,但护士数量
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