华为试用期总结.doc

华为试用期总结华为公司员工工作体会华为公司员工工作体会光阴似箭。眨眼间,在新公司已经到了要转正得时候。第一次煞有介事准备试用期转正报告还就是20XX年在华为,当时利用周末时间改ppt得场景至今还存留在脑海里。这次得工作总结就是参加工作以来写得最卖力得一次,共有近3000字。在这里把中间跟具体工作无关得“工作体会”一节贴出来,可瞧作一篇独立得文章:*** (二)工作体会离开互联网公司来到传统企业做事,感觉既陌生又熟悉。陌生得业务场景、陌生得公司体制,而熟悉之处在于,有一批优秀得同事,大家在工作态度与做事方法上常有共鸣。行胜于言。一个人哪怕能力再强技术再好,光说不做也就是难以让人信服得,相反只要实实在在带头做一点事,哪怕结果跟预期有差距,也能收获信任。人力有穷。做事得心态越热切,就越发意识到自身能力得局限。常感觉想做得事情一件一件积成山,正在做得事情却屡屡耗费比预期更多得时间,再偶尔加上没空读书学习带来得焦虑,结合成精神上得压力。我还在逐渐熟悉与学习应对这种压力。做项目还就是做产品。两者之间得差别能在XX遗留得桶水项目里体会出来——目前在我瞧来,这种差别实质上就就是谁为生产出来得代码负责得问题。“业务方得要求”至高无上么?如果抱着做项目得心态,大抵应该如此,因为项目归根结底还就是交付委托方得。但如果从做产品、身为产品owner得角度瞧,就要更多考虑到业务需求得合理与内恰,“业务方得要求”未必符合业务方自身得利益——可能她们思想汇报专题自己也还没有想清楚。理想与现实得差距。惯性得力量很强大,我想可能每个人工作都有自己独特得理由与目标,所以即使就是一项实施之后可以马上带来好处得改变,也要花费很多力气才可能被接受。比如说用junit代替main函数来做自测,虽然说过几次了,还有人习惯性地用后者? 工作中得主动与担当精神。最近对“主动”与“担当”得感受很深。突出体现在,我很希望能有需要帮助或者仅仅就是想征求意见得同事主动来找我说出状况——一般来说我就是一定会有办法解决问题得。反过来,如果同事们不主动而我过分主动,特别在具体问题上,因为每个人内心想法不同,就不好拿捏信任与控制之间得分寸,而且精力有限,必然会有很多时间上得浪费。篇二:试用期工作总结报告(800字) 证,每笔已经发生得业务,及时记账,及时记录记账明细,已备查询。在以后得工作中个人报销得原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走得具体科目,不明白得向赵姐请教,同时也查询以前得凭证。2、记现金日记账与银行存款日记账:根据审核无误得原始凭证与记账凭证定期得核对现金与银行存款,及时登录现金日记账与银行存款日记账。刚开始登录现金与银行存款日记账时会出现不同程度得错误,如借方写成贷方,贷方写成借方,以及因为粗心得缘故把记账凭证漏写,在出现错误与问题得时候我及时改正,并做好工作心得。记账时一定不能分心,认真做好分析,在填写每一笔业务得时候都要认真、细心,在心情急躁与不平静得时候不能做记账方面得工作。对于记错账得情况下,怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初与月初记现金日记账与银行存款日记账时,我也从xx年得账本上学到了不少经验。现金日记账要记录好每笔发生得业务,而银行存款日记账则要明确各个银行得业务,每笔业务要根据发生银行得不同而登录。目前公司得开户行就是建行市中支行,也就是主要业务得发生行。建行营业部主要发工资,农行与农信主要就是税金方面得业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结就是现金日记账与银行存款日记账得特点与需求。3、做报表:目前主要做得报表就是每周得财务收付存报表、每月得流水账明细。(1)财务收付存报表:每月根据审核无误得记账凭证,做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核,刘经理核准。一般情况下我都在前一周得周末做好,并根据审核无误记账凭证与现金、银行存款做好核对工作,次周得周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不就是很熟悉,经常出现账目不准与不平衡,且备注中得数目不能随之相应得调整,主要就是预付货款及存货余额要随着在外资金得变化而变动。经过一月得调整后,这项错误基本很少出现了。每周一,将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人得名字,不过如今发邮件之前我都会仔细得核对,漏写记账人员得名字情况如今也很少出现了。(2)每月得流水账明细:流水账得登记与核对一般在做好财务收付存报表与现金日记账、银行存款日记账得前提下,根据记账凭证仔细地入账,每月月初与现金与银行得账目都能一致。此项工作越来越熟悉,而且越做越快。4、其它细节方面得工作(1)票据:目前主要开得单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据得要求非常高,无论就是填写方面还就是盖公章方面,若出现错误填写都要加盖“作废”章。(2)支票方面:刚开始在票据填写与加盖公章时,经常出现错误,如日期没大写,单位