劳动争议解决与人力资源法律风险防范.doc

—1 —中国法律教育培训中心网中律教培[2016] 第 11号关于举办工伤、工资、社保、福利与三调、劳务派遣法律暨劳动争议解决与人力资源法律风险防范专题讲座的通知各有关单位: 当前, 劳动争议案件数量大增、矛盾纠纷多样化、主要案件类型集中、群体性诉讼增加、案件处理难度加大的特点。劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。为正确审理劳动合同纠纷案件, 最高人民法院出台了系列司法解释。同时, 为严格规范劳务派遣用工,切实维护被派遣劳动者的合法权益, 全国人大新修订了《劳动合同法》。而工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域, 工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列,有鉴于此,最高人民法院还出台了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。为帮助各有关单位正确理解适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及最高人民法院颁施的系列司法解释, 以提高劳动用工的基础管理水平、劳动争议解决水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,营造和谐稳定的劳动关系, 中国法律教育培训中心网决定举办“工伤、工资、社保、福利与三调、劳务派遣法律暨劳动争议解决与人力资源法律风险防范专题讲座”。讲座结束后, 将由主办单位颁发三十学时结业证书。现将有关事项通知如下: 一、组织机构主办单位:中国法律教育培训中心网承办单位:北京华睿创新企业管理咨询中心—2 —二、参加对象各级人力资源和社会保障部门、劳动仲裁机构、工会组织主管领导; 各级法院相关法官;各企事业单位人力资源部、法律事务部及工会相关负责人;各金融机构人力资源部、法律事务部负责人;各律师事务所律师; 各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士等。三、时间、地点报到日期: 2016 年4月 14日讲座时间: 2016 年4月 15日— 17日举办地点:昆明市(具体与会地点另文通知) 报名截止日期: 2016 年4月8日四、参加办法参加代表须交讲座会议费 300 0元/人(含资料、专家报告、场租等)。统一安排食宿,费用自理,报到时统一交纳。请将报名表传回,我们收到报名表后,于举办前七天将正式日程和报到通知传真给参会代表: 此课题组团报名可优惠(7免 1): 1. 会务组联系方式: 联系人:田龙根 ********** 电话: 010-57680606 57680612 传真: 010-81374022 指定报名邮箱: **********@ QQ 在线咨询报名: 2759303353 (田龙根培训中心) 微信号: law_tian( 中国法律教育培训中心) 附件: 1 、日程安排 2 、报名表中国法律教育培训中心网北京华睿创新企业管理咨询中心 2016 年3月附件 1: 讲座日程安排—3 — 4月 15日(星期五) 9:00-12:00 14:00-17:00 (一)劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题 1 、劳动合同的变更 2 、劳动合同的解除 3 、劳动合同的终止 4 、劳动合同的续订 5 、劳动合同解除或终止后的权利义务(二)工资、社会保险、福利相关操作实务及争议解决 1 、关于工资若干实务问题与操作要点 2 、关于工时若干实务问题 3 、关于社会保险与工伤认定问题 4 、福利(企业年金、休假、晚婚晚育等) 5 、外籍和港澳