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十条禁令[1]-课件PPT(精品).ppt


文档分类:法律/法学 | 页数:约28页 举报非法文档有奖
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1 第页西南油气田公司通信公司通信公司安全环保质量部二○一一年三月西南油气田公司反违章十条禁令 2 第页为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行, 2011 年1月 11 日,经西南油气田公司第二届职工代表大会团组长会议按照民主程序,对《十条禁令》进行了审议,并通过,以西南司质〔 2011 〕 15 号文件下发了《西南油气田公司反违章十条禁令》,要求各单位认真遵照执行。 3 第页中国石油所在位置—严格监管的早期为什么颁发《反违章禁令》4 第页事故频发? 2010 年2月8日,川中油气矿磨 208 井承包商亡人事故。? 2010 年7月 16 日,川西北气矿甲醇厂机械伤害事故。 5 第页造成事故的原因造成事故的原因 96% 4% 物不安全状况人不安全行为 6 第页西南油气田公司《反违章十条禁令》条文解释 7 第页?1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。?2、严禁违反操作规程操作。?3、严禁无票证从事危险作业。?4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。?5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。?6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。?7、严禁高处作业不系挂安全带。?8、严禁在生产作业场所吸烟。?9、严禁未经授权拆除锁具和警示标识。? 10 、严禁超速行驶、驾驶时使用手机,乘车不系安全带。员工违反上述禁令,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。西南油气田公司反违章十条禁令 8 第页 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。?当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人处理按《禁令》第六条执行。?特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、放射性作业、危险化学品作业等 9 第页2、严禁违反操作规程操作。?“操作规程”是指经过审批的工艺操作规程, 包括 HSE 作业计划书、指导书、检查表和操作卡。 10 第页 3、严禁无票证从事危险作业。?“危险作业”是指西南司质( 2010 ) 137 号《关于发布风险作业和危险作业管理目录的通知》中规定的危险作业与风险作业,以及非常规的临时作业。上述危险与风险作业,均应按规定办理作业许可(危险作业还应办理专项作业许可)。凡未按规定程序、要求办理的作业票证,视为“无票证”处理。

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