六项措施推进工作作风转变.doc

六项措施推进工作作风转变.doc自市干部作风建设年活动开展以来,市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领,以“立说立行抓落实,问责问效转作风”为主题,围绕全市卫生工作重点,将作风建设同卫生监督执法相结合,采取六项措施开展干部职工作风建设年活动,切实提高工作效能和服务质量,树立文明执法新形象。一是规范行政审批,提高办事效率。推行卫生行政许可AB角制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度,严格执行卫生许审核标准和程序,实现卫生许可网上受理、审批、查询,使卫生行政许可更加严格、便捷、高效。二是落实事务公开,推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来,引入社会约束机制。坚持“五公开、一监督”制度,形成了监督与被监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制,提高了双方透明度。三是规范行政处罚,改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围,推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制,确保处罚公平、公正。U!四是加强队伍建设,提高服务能力。发挥党员模范带头作用,开展学习、创优、比武活动,大力提高干部职工素质和能力,增强"四本领”,即:履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设,强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度,规范操作规程,提升工作效率和管理水平,为打造改革创新、求真务实、公正廉洁的卫生监督执法队伍提供保障。六是落实投诉处理,接受社会监督。规范举报投诉流程,完善群众举报投诉案件的受理、办理和答复制度,公布投诉举报电话,推行个案挂销号制、限时办结制、责任倒查制,建立上下联动督办机制,做到有案必接、有接必查、有查必果、有果必复。(任彦青)2012-03-09自市干部作风建设年活动开展以来,市卫生局卫生监督所以科学发展观为统领,以“立说立行抓落实,问责问效转作风”为主题,围绕全市卫生工作重点,将作风建设同卫生监督执法相结合,采取六项措施开展干部职工作风建设年活动,切实提高工作效能和服务质量,树立文明执法新形象。一是规范行政审批,提高办事效率。推行卫生行政许可AB角制度、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、许可评议制、到期提醒制等制度,严格执行卫生许审核标准和程序,实现卫生许可网上受理、审批、查询,使卫生行政许可更加严格、便捷、高效。二是落实事务公开,推行阳光服务。把内务、政务、党务公开结合起来,引入社会约束机制。坚持“五公开、一监督”制度,形成了监督与被监督单位、服务与被服务对象的面对面对话机制,提高了双方透明度。三是规范行政处罚,改进工作作风。严格卫生监督自由裁量标准和范围,推行轻微违法警示制、行政处罚约谈制和罚款缴纳到期提醒制,确保处罚公平、公正。四是加强队伍建设,提高服务能力。发挥党员模范带头作用,开展学习、创优、比武活动,大力提高干部职工素质和能力,增强。四本领”,即:履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。五是完善制度建设,强化内部管理。健全完善承诺必践制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等规章制度,规范操作规程,提升工作效率和管理水平,为打造改革创新、求真务实、公正廉洁的卫生监督执法队伍提供保障。六是落实投诉处理,接受社会监督。规范举报投诉流程,完善群众举报投诉案件的受理、办理和答复制度,公布投诉举报电话,推行个案挂销号制、