当前医德医风建设存在的问题及应对策略研究.doc

当前医德医风建设存在的问题及应对策略研究.doc当前医德医风建设存在的问题及应对策略研究【摘要】对医德医风加强建设,能够提升我院的服务水平以及医疗质量的重要因素,同时也是促进持续发展以及提高各级医院的综合竞争力的重要手段。本文对医德医风建设中存在的主要问题进行剖析,并且深入讨论问题成因,从而找寻对加强医德医风建设的建议和对策。【关键词】医德医风;问题;策略研究党的十八大报告中明确提出“对医疗卫生队伍的服务能力进行提高,对医德医风的建设进行加强”,体现了国家对医疗事业的重视,同时对医疗工作者提出了更高的要求,医疗工作者的基本道德观即为医德医风,这不仅关系到群众身体的健康,同时也关系着医疗机构的发展和生存,对医务人员素质、医疗水平、社会主义精神文明建设、医疗卫生体制改革造成了影响,在医疗单位以及行政相关部门的共同努力下,在建设医德医风中取得一定的进展,对医疗工作者的工作热情以及工作积极性起到了激发的作用,医疗工作人员的职业道德素质有一定程度的提高,改善了医患关系,但我国局部地区医德医风仍然存在滑坡的情况,因此需要我们寻找根源,并可以有的放矢地增强医德医风建设。、目前医德医风建设中发生的问题伴随着我国医疗事业的不断深入改革以及标准化管理,医德医风在建设方面存在诸多的问题,主要表现在如下几点:(一)医风不正,以利益为重。在我国目前的经济建设中,有部分医疗工作者以及医疗机构存在将利益最大化的原则,致使工作人员义务感淡薄、存在医风不正的现象,对我国相关规定以及医德规范采取拒绝执行的态度,而一些医疗机构买进大量的诊疗设备,为了能够尽快创造利益,对患者需求持以不考虑的态度,全部开单检查。(二)医疗工作者的责任感不强烈,对患者没能做到高质量的人文关怀。部分医疗工作者在对患者的诊疗中,只满足常规性的对付,在对患者的治疗中,不虚心听取意见、不细心检查、不关心患者的病情,甚至有一些医疗工作者对待患者感情冷漠、态度粗暴,LSI从而导致医疗工作者降低了在患者心中的威(三)没能廉洁行医,私自收受好处。现如今仍有部分患者觉得,只有给医护人员送红包,才能够使医护人员尽心尽责为患者负责,一部分医护人员选择坦然接受礼物、红包,甚至有一些医护人员向患者及家属给予暗示,索要好处。(四)消极埋怨、没有端正的心态。由于我国经济的飞速发展,致使我国各个行业的收入存在一定的差异,有些行业有着过高的收入,和医疗工作者的薪资水平存在明显的差异,使其滋生低人一等、知识廉价的心理状态,导致医疗工作者出现积极怠工、埋怨消极的现象。二、分析医德医风问题出现的原因客观地说,我国目前医疗体系整体的医德医风是较为理想的,但是我们不能够掩盖、回避、否认在医疗体系中仍然存在大处方、乱检查、收红包等问题。笔者认为,致使医德医风发生问题的原因为如下几点:(一) 医疗工作者存在利益至上的心态。社会主义医德核心为“服务人民”,它的要求是:医疗工作者能够将患者的利益、社会的效益放居首位,然而随着市场经济的改革推进,在一定程度上对医疗领域产生了影响,致使我国部分医疗机构轻建设医德医风、重经济效益,使部分医疗工作者的价值观扭曲。(二) 部分医疗体系对医德医风的建设选择了忽视。随着社会不断的发展,为了满足群众的就医保障,医院建立的模式日渐多元化,有公立医院和民营医院之分,部分医院虽然主要体现公益性,但在实际的条件下,为了能够保证医院的发展和生存,部分医院存在忽视患者利益、注重切身利益