关于加强建筑业企业文化建设的意见.doc

关于加强建筑业企业文化建设的意见.doc关于加强建筑业企业文化建设的意见为认真贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国建设的总体要求,打造青岛建筑业企业文化品牌,提高企业文化软实力,增强企业发展竞争力,为“建设文化青岛,打造文化强市”做出积极贡献,现就加强我市建筑业企业文化建设提出如下意见。一、加强建筑业企业文化建设的重要意义文化是民族的血脉,是城市的灵魂,是行业影响力的重要体现,是企业核心竞争力的重要内容。加强建筑业企业文化建设意义重大,它是落实十八大建设“文化强国”部署的战略举措,是“建设文化青岛,打造文化强市”的根本要求,是发挥建筑业企业城市建设主力军作用、推进建筑业企业转型升级和可持续发展的客观需要,是建筑业企业凝聚共识、汇聚人才,促进建筑业企业改革创新、加快发展、做大做强的重要举措。当前我市建筑业企业在文化建设方面,虽然取得了一定成绩,但与我国迅速发展的经济社会形势,与我市文化建设的总体要求,与建筑业企业所担负的使命等还很不吻合。有的企业对文化建设的重要性认识不足,文化建设不扎实;有的企业忽视企业精神内涵的提炼和相关制度的完善,文化建设不系统;有的企业文化建设与企业发展战略和经营管理脱节,文化氛围不浓厚;有的企业重视企业机关文化建设,忽视工程项目部文化建设,文化建设不规范,等等,这些都需要我们在下一步的工作中加以认真克服。二、 建筑业企业文化的建设指导思想和总体目标(一) 指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持社会主义先进文化前进方向,以科学发展为主题,以人本管理为核心,以改革创新为动力,以诚信经营为基石,在继承我市建筑业企业优良传统的基础上,积极吸收借鉴国内外先进企业文化建设的优秀成果,努力建设具有我市特点和各具特色的建筑业企业文化,为把青岛建设成宜居幸福的现代化国际城市做出积极贡献。(二) 总体目标通过今后三年的努力,一级以上(含一级)资质建筑企业基本建立起遵循文化发展规律、适合建筑业市场环境、符合企业发展战略、体现企业特色的建筑业企业文化体系;培育10-20个建筑业企业文化示范单位,培育3-5个大型企业集团有影响力的文化品牌;建立一套科学完整的建筑业企业文化建设导则;形成一批企业文化建设创新成果;建立一个政府推动、企业主动、工人互动的企业文化建设工作机制。三、 建筑业企业文化建设的主要任务加强建筑业企业文化建设,就是要在企业内部形成共同的、具有建筑业企业个性和特色的价值观、行为规范、道德、习惯习俗、规章制度和精神风貌,用文化纽带把员工的思想意志凝聚到推进改革发展、实现战略目标上来。企业文化建设包含内容十分广泛,形式多种多样,需要下大气力才能做好。加强诚信文化建设。牢固树立“诚信第一、品格第一”的理念,遵循诚实守信、公平竞争的原则,加强信用制度建设,建立健全企业的诚信标准,明确企业的基本价值观和员工必须遵守的诚信规则,把诚信文化观念渗透到管理过程中,以诚信文化建设促进诚信文明经营。加强人本文化建设。坚持用先进文化凝聚人、激励人、培养人,为大批优秀人才脱颖而出营造体制环境,为员工实现自我价值创造和提供机会;要不断致力于改善生产一线员工的工作与生活环境,丰富他们的业余文化生活,不断提高他们的福利水平。加强品牌文化建设。以筑“品牌工程”、育“品牌工人”为重点,力树“品牌企业”,把质量和安全始终放在一切工作的首位,提高标准