职业生涯规划我和前程有个约会.ppt

我和前程有个约会符雯雯职业生涯规划一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、个人职业生涯规划与管理职业生涯规划的步骤职业生涯规划的途径个人生涯规划的管理一、前言我们现在在哪里?我们要到达哪里?我们要走哪条路?我们需要如何走?这个曾经是中安在十年前对自己发出的疑问!而如今的中安早已经是亚洲最有影响力的金融集团之一!而这些必须归功于中安制定的十年规划,并且坚定不移的将这个规划圆满的完成。动机与目标—企业企业动机企业目标尊重用人高归属感、高效率人才保卫战留人动机与目标—个人目标: 为未来投资作好及时应对准备,心里踏实。个人: “明天我要嫁给你吗?”个人动机对现实茫然安全感与归属感更高成就感什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实现具体行动以达到目标的过程。职业生涯规划的模式与现实妥协式自我实现式统合式案例分析案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事,对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司,作过秘书、证券、编辑,都不能实现自己的生活目标,因此感觉气馁。请问:刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式?应如何修正?参考答案:自我实现式分析:刘有较扎实的基础,但初期进行生涯规划时由于经验不足,容易产生好高鹜远,不切实际的挫折感。修正:在人生理想指引下,宜采取“积小成功为大成功”作法,先采用结合现实的生涯规划模式,将个人理想与组织远景相配合并使双方受益,逐步实现可行性目标,累积足够的自信和能力,再渐渐采取自我实现的生涯规划模式,在中、长期致力于实现自我目标,最终达成理想。案例启示:机遇与目标的专一性:目标要准万丈高楼从地起:基础要牢关键是知识与技能积累到了哪一步?:能力要到