创新领导干部经济责任审计综述.doc

创新领导干部经济责任审计综述.doc创新领导干部经济责任审计综述自1999年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的通知(中办发门999〕20号)以来,各级审计机关在领导干部经济责任审计工作中通过不断的实践探索和经验总结,逐渐形成了领导干部经济责任审计特有的审计方法、内容和模式。党的十七大报告指出:“完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益……重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督,健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度”。这标志着经济责任审计已经成为了一种适合经济发展、行之有效的经济监督制度,已经成为地方党委政府任用、选拔优秀领导干部的重要依据。近年来,随着经济的日益发展,部门和单位工作职能的整合和调配,领导干部层次和岗位职责任的不同,使得经济责任审计工作在发挥适应性、针对性、侧重性方面随之变化。因此,要充分体现经济责任审计在干部管理监督中的作用,推进经济责任审计工作向前的步伐,就要在坚持以往经济责任审计工作经验的基础上,不断丰富、创新和提高领导干部经济责任审计实质,并赋予新的内涵,进一步推动经济责任审计科学发展。笔者就如何创新领导干部经济责任审计工作阐述以下观点。、从经济责任审计制度上创新,充分体现建章立制是经济责任审计工作的重要保障由于目前所适用的经济责任审计法律法规制度在实际应用中存在着审计权力受限、法规制度应用模式化、工作与法规执行脱节、法律法规涉及范围有限等一系列问题,这不仅导致了审计机关执行力低、审计人员工作被动、法律法规应用牵强,而且对经济责任审计工作的力度大打折扣,审计结果的应用受到了严重影响。所以,各级审计机关要在认真贯彻执行《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》及其他相关法规制度的同时,通过对经济责任审计实际工作的总结,针对工作中出现的新情况、新问题,边梳理、边规范,积极探索领导干部经济责任告知制度、离任领导干部经济责任事项交接办法、村级干部经济责任审计制度等,进一步完善领导干部经济责任审计档案制度、经济责任审计结果运用办法等,围绕不同部门领导干部的经济事项和经济责任适时、适当的出台相关领导干部经济责任审计问责机制、经济责任审计具体操作指南等,逐步构建起经济责任审计制度体系,将经济责任审计转化为“财与人、权与责、绩与效”的工作,促进经济责任审计工作规范化和制度化。二、从领导干部类别归纳上创新,充分体现规范合理对经济责任审计工作的重要作用审计署在《深化经济责任审计工作指导意见》中明确表示,将加强对重点部门、重点单位和关键岗位领导干部的审计,加大对这些部门领导人的任中审计比重。意见明确了不同类别领导干部的审计内容,提出了地方各级党委主要领导干部、地方各级政府主要领导干部、党政工作部门主要领导干部和国有企业领导人员的重点审计内容。各级审计机关每年根据党委、政府的工作重点、干部管理监督和党风廉政建设的需要,突出审计重点,科学制定经济责任审计项目计划,实行审计对象归纳分类管理,通过调查了解可以依据部门单位性质、职能侧重、机构大小等方面对领导干部进行分类,也可以依据执法、服务、经济、管理等方面对领导干部进行分类,尤其是对关键部门和岗位的领导干部要突出任中审计和离任审计,根据类别将归属于同类的领导干部在审计内容、方法、评价等进行统一,从而在确保领导干部经济责任审