干部教育培训 建议(精简版）.doc

干部教育培训建议干部教育培训建议干部教育培训建议:干部教育培训建议一、首先要强化干部“服务人民”的意识,干部教育培训建议。一切工作的中心都是围绕着“服务人民”这一宗旨的, 现在有些人当上干部后做的一些事情没有在心里问自己, 是不是有利于人民, 而是简单的把工作当作任务, 服务意识还不够强, 所以要进一步灌输这个理念。二、加强干部的行政意识。干部不但要做好自己的本职工作, 还要多想, 不要单单还停留在那种“上级叫你做,你就去做,上级不说,你就不动”的层面上, 要多想想事情。三、加强干部的行政能力。一件事情有许多种看待方法和做法, 干部要全面分析好问题, 从哪个角度方面看待更全面? 怎样做更到位,更实在? 不要直简单按部就班的去做,虽然完成了, 却不一定最好。四、加强干部的创新意识。还是那句话, 多想, 创新是一个民族进步的源泉,多多提意见,采取新方法,新路子去管理。尊敬的教育科领导: 我从事教育工作半年多以来, 通过与市局上级科室的沟通, 结合本局领导的思路, 以及我局教育工作的开展情况。对教育工作由不认识到认识, 由抱着可有可无的态度到充分认识了新时期地税建设中教育工作所起到的支撑作用。从这个过程中, 我对教育工作也产生了几点不太成熟的意见和建议,正确与否,还请领导指正! 教育工作应抓装一个中心”的辐射,把握“三个要点”的立足一、新时期地税教育工作应围绕“税收为中心”,带动地税干部素质全面提高“一个中心”就是以税收建设为中心, 各项教育活动皆以这个重点为中心, 开展各类教育培训活动。通过地税教育工作几年的开展, 我们围绕税收为中心的培训工作开展的有声有色。但是根据“木桶理论”, 我们也要做好其他木板的工作。这就需要我们,以税收工作为中心,将制约税收发展的其他各项素质共同提高。主要有以下几个方面问题: 1 、体魄工作, 抓住了“税收”这个中心的同时, 把握好这三点的培训, 便能更好的为税收事业的发展保驾护航。二、把握“三个立足点”,保证教育工作的顺利开展立足于建规立制, 使教育培训工作有章可循。为切实防止培训工作走过场, 流于形式, 使培训工作取得实效, 我们应建立和完善各项税收教育制度, 使教育培训工作逐步趋向规范和统一,, 干部教育培训建议。做到“三个统一”: 专门业务培训统一组织, 更新知识培训统一规划, 师资力量统一调配。从而有效避免了多头培训、培训与实际脱节、浪费培训教育资源现象的发生。立足于地域特色,使教育培训工作迅速起效。沧州由于历史积累,造成东部和西部不同、经济强县与贫困县不同、几百人的大局和几十人的小局不同、老牌县市和新兴的开发区的不同。我们的教育工作就要分头调研,写出考察报告,根据各地的特色制定不同的培训侧重。比如我们** 地税局 2000 年以来,先后有 11 名干部在业务成熟以后,调回市区或家门口, 占我局编制的 48% 。流动频繁, 不利于干部队伍业务能力的稳定提高,使我局业务平均水平常年处于“老带新”的阶段。业务水平的稳定提高就是我们最大的难点, 而一个人员稳定的大