高校毕业生就业现状与对策分析.doc

高校毕业生就业现状与对策分析.doc-08-2011:29:10来源:《经济与社会发展》2堪年第4期摘要:近年来,高校毕业生就业难问题一直是困扰社会及高校的一大难题,这在一定程度上造成了高校人才的浪费,影响社会的稳定。文章对当前高校毕业生严峻的就业形势进行了原因分析,并提出了相应的对策。关键词:高校毕业生,就业,对策一、当前的就业形势自1977年我国高考制度恢复以来,高校招生人数逐年增加,特别是1999年我国实行高校扩招以来,更是加大了高校招生的力度,高校毕业生也随之逐年增多。大学生毕业人数迅速地从2001年的115万增加到2012年的680万,预计“十二五”时期年均高校牢业生规模将达到700万人。目前高校毕业生待业率约在15%左右,远远高于社会平均待业水平。由于毕业和待业大学生人数越来越多,而劳动力的需求由于全球金融危机的影响有所下降,高校毕业生的就业形势不容乐观[1]。二、大学毕业生就业形势严峻的原因分析(一) 世界金融危机对我国经济的影响由美国次贷危机和经济下滑而引发的全球金融危机,以及后来的欧债危机使全球的经济进入低靡时期。其对我国经济和企业的影响也不容小觑,尤其是一些出口企业受到外需锐减的影响,导致其缩减规模甚至关闭,这直接导致用人岗位缩减,岗位供给不足,进校招聘的企业明显减少。(二) 高校扩招,导致就业压力增大我国高等院校从1999年开始大规模扩大招生,自那时以来高校招生数量铮年递增,从1998年招生人数的108万到2011年近700万,相应高校毕业生人数也从2002年的145万到2011年的660万(表1)。扩招后,高校从“精英教育”转向了“大众教育”,大量的毕业生投向社会,而在就业岗位供给不足的情况下,一部分大学毕业生就无法找到合适的工作。另一方面,大量的农村富余劳动力转移到城市,在一定程度上也对大学生就业造成冲击,劳动力供大于求的局面没能有效改变。表1近十年高校毕业生人数统计表年份2002200320042005200620072008200920102011毕业人数厉)145212280340413495559611630660(三)高等教育改革滞后目前,高校毕业生就业难在一定程度上也是就业结构性矛盾突出的表现,造成这种结构性矛盾的重要原因是高等教育体制改革不完善。大学的教育体制改革较缓慢,成效不太明显,主要表现在:专业设置调整滞后,毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位;许多大学盲目追求热门专业,致使专业趋同现象十分严重,使专业人才的产出与岗位需求不成比例,个别专业供给远远大于需求;另外,我国高校进行的素质教育改革也还处于探索阶段,实质性效果不是很明显。(四)传统就业观念的影响受传统观念的影响,多数大学生依然希望选择体制内就业,比如政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。总体而言,这些部门和行业就业稳定性相对较高,收入相对稳定,也有较好的个人发展空间,所以成为多数大学生的就业首选。相反,主动选择体制外就业的大学生相对较少。还有,当前中国地区发展差异较大,特别是东部地区与西部地区发展差异较大,而大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地,而这些地区的人才相对饱和,这也是造成大学生就业难的原因之一。(五)产业结构不合理造成大学生就业难从全球产业链环境来看,在整条产业链“6+1”的模式里,“1”是制造,“6”就