安规技术任职资格标准.doc

华为技术有限公司安规技术任职资格标准版本号::研发整机工程部/中研干部部目录 概述.............................................................3页 第一部分级别定义.............................................4页 第二部分资格标准..............................................7页概述任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价。激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国际竞争。树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持公司的持续性发展。任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正测试、评议相结合任职资格标准体系专项技术类-安规技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。专项技术类-安规技术任职资格认证对象从事安规技术工作的人员第一部分级别定义根据专项技术类-安规的实际情况,将专项技术类-安规技术任职资格等级分为一至五级,如下图所示。级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。级别代码:T0804(01)级别名称:专项技术类-安规一级 要点:掌握安规测试方法与技术,具备安规基础知识。掌握安规测试流程和标准规范,了解相关测试标准及工具的使用,了解相关测试仪器。在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代码:T0804(02)级别名称:专项技术类-安规二级 要点:有较多的安规审查、安规测试工作实践经验。独立承担安规审查工作并根据审查制定合理的测试计划,独立完成安规测试。参与产品工程设计(安规)。具有辅导新员工的能力级别代码:T0804(03)级别名称:专项技术类-安规三级 要点:安规审查、安规测试、安规认证、产品工程设计(安规)的技术主力。安规审查/测试中发现的问题能够提出相应的解决方法。参与网上安规问题的攻关。有相当的协调能力,可独挡一面。可以指导和培养低级别工程师。级别代码:T0804(04)级别名称:专项技术类-安规四级 要点:有深入的安规审查/测试、安规认证、安规设计、网上安规问题处理经验。能组织解决安规方面的技术难题,引进/开发国内外新试验技术,拟制/完善安规企业规范。推动安规要求在相关业务部门、流程相关环节的落实。可以指导和培养三级或三级以下级别的工程师。级别代码:T0804(05)级别名称:专项技术类-安规五级 要点:公司内本领域带头人,对该领域的知识和经验十分丰富完备。根据公司总体发展战略,制定本领域技术发展战略。及时了解关键竞争对手、技术环境的情况,制定本领域的路标规划,通过不断创新来牵引公司该领域内的水平到达业界一流,保证公司安规工作的可继承性和可持续发展。负责公司产品安全体系的全流程建设,保证公司产品的安全性能。对管理者和同事提供指导和方向指引。第二部分资格标准专项技术类-安规技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。一工作经验资格等级工作经验一级1年以上安规测试工作经验。二级获得安规技术一级任职资格后,继续从事专项技术类-安规工作1年以上。具有结构审查并制定或审核测试计划、拟制或审核测试报告经验。参与产品工程设计(安规)三级获得安规技术二级任职资格后,继续从事专项技术类-安规工作2年以上。具有安规认证、产品工程设计(安规)、产品安规问题处理经验。四级获得安规技术三级任职资格后,继续从事专项技术类-安规工作2年以上。有深入的安规审查/测试、安规认证、安规设计、网上安规问题处理经验。具备解决安规方面的技术难题、引进/开发国内外新试验技术、拟制/完善安规企业规范经验。推动安规要求在相关业务部门、流程相关环节的落实。五级获得安规技术四级任职资格后,继续从事专项技术类-安规工作2年以上。具备安规领域广博精深的知识,有解决产品重大安规问题的经验,有本领域技术发展战略、路标规划并成功组织实施的经验。具备公司产品安全体系的全流程建设经验,是公司本领域的技术带头人。二必备知识(根据必备知识要求,确定上岗考试课程)必备知识一级二级三级四级五级安规基础知识ü产品国际认证指南ü安规测试技术ü实验室认可知识ü生产线安规测试ü安规认证厂检要素ü安规设计审查ü安规器件的选择与使用ü通信产品系统防护üü三技能标准资格等级知识技能安规试验流程安全标准及安规测试实验室认可知识生产线安规测试安规认证厂检安规认证安规设计审查(结构、硬件、配线及配电)安规器件的选择与使用通信产品系统防护一级222111二级33222222三级33