雨露计划2018截止日期.doc

雨露计划2018截止日期实施“雨露计划”培训、推进科技扶贫工作,对于提高贫困地区、贫困群众可持续自我发展能力,实现“二不愁、三保障”和全面建设小康社会的目标具有十分重要的意义。近年来,赣州市紧紧围绕“增强贫困地区劳动力素质和就业能力,提高贫困户收入水平,进一步加快贫困地区农民脱贫致富步伐”这一中心任务,立足赣州实际,按照科学发展观的要求,以改革创新为动力,认真贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》精神,大力开展“雨露计划”培训和科技扶贫示范工作,有效增强了贫困群众的可持续自我发展能力,有效提高了农业科技水平。“十一五”以来,我市共投入“雨露计划”,举办各类实用技术培训班1829期,累计培训91400人次,培训合格率达98%,就业率达96%以上,基本实现了“培养一人、转移一人、稳定一人、脱贫一户”的目标。全市安排科技扶贫项目资金2418万元,实施科技扶贫项目45个,实现总产值近15亿元,安排贫困人员就业3千余人,辐射带动农户9万余户,惠及近百万人,实现了社会效益和经济效益双收。我们的具体做法是:一、突出“五个重点”,力求“五个突破”,努力推进“雨露计划”工作上台阶、上水平(一)突出开拓创新,力求在工作机制和方法上取得新突破一是创新领导机制。坚持把“雨露计划”培训工作摆在扶贫开发的重要位置来抓,做到市、县扶贫办主要领导负总责,分管领导亲自抓,职能科室具体抓的工作机制,确保领导到位。市扶贫和移民办主任洪明高度重视,并深入基层检查指导,调查研究“雨露计划”培训工作。分管领导也经常带领有关人员深入县、乡、村和培训基地检查督促,协调解决实际问题,确保“雨露计划”各项工作落实到位。二是创新工作机制。明确了市、县扶贫和移民办综合科(股)为“雨露计划”培训工作职能科室,制定了“雨露计划”培训工作考评方案,将“雨露计划”培训工作列入扶贫和移民工作年度目标综合考评主要内容,与部门、单位(个人)的工作业绩、奖惩直接挂钩,切实做到“任务有人抓、工作有人做、责任有人负”。三是创新工作方法。今年初,市扶贫办专门召开专题会议,传达上级会议精神,学习文件,吃透精神,培训业务,研究部署“雨露计划”培训工作,明确任务和职责。每年定期召开全市“雨露计划”工作流动现场会,实地观摩交流,总结推广经验,宣传表彰典型,有力推动了我市“雨露计划”培训工作的有效开展。(二)突出培训方式多元化,力求在培训质量上取得新突破我市把“雨露计划”培训工作当作一项系统工程来抓,紧扣“技能培训是手段,输出就业是目的”这一关键环节,在坚持“订单式培训”等有效形式的同时,把培训平台下移,实施“雨露计划”培训进学校、进企业、进乡村等多元化方式,在培训质量上取得了新突破。一是采取“校校联动”,把培训班办到乡(镇)中学。实行培训学校与乡(镇)中学合作,利用寒、暑假或课余时间,对有意愿的应届初、高中毕业生进行实用技能培训。二是采取“校企联动”,把培训班办到企业。实行“扶贫部门一培训基地一用工企业”一条龙联合办学的方式,扶贫办资助培训经费,培训基地和扶贫部门共同招收培训学员,培训基地负责培训,培训基地与用工企业共同负责实训,用工企业负责安置就业,收到了很好的效果。三是采取“校乡联动”,把培训班办到乡(镇)村。实行培训基地与乡(镇)村联合培训,将培训平台下移到乡(镇)村、下移到田间地头。(三)突出与工业园对接,