集体宿舍管理办法.docx

集体宿舍管理办法.docx总则 1居住条件 1居住流程 2管理人员配置与职责 2宿舍费用 3宿舍管理细则 3附件 4附则 ,合理分配宿舍资源,维护房屋租赁秩序,根据《广州市房屋租赁管理办法》,结合公司的实际情况,制定本办法。。,登记入住即视为同意本规定付诸入住人员的权责、义务,居住期间如有违反,接受综合部按公司相关制度进行的处罚。,一•般情况下集体宿舍的床位只提供给应届毕业生,免费居住时间不超过1年。,从外地初次-来眺工作的员工,可视情况酌情给予最长不超过3个月时间的暂住,并按规定缴纳住宿费。,根据实际情况经部门主管领导批准入住。,其他经公司领导批准的特殊事件。3居住流程入住流程退住流程出差临退、,并且选定专人担任宿舍管理员职务(以下简称:兼管员),由其负责宿舍II常管理工作,公司给予额外补助。兼管员的职责如下:办理入住、退住人员登记,分配床位,并定时提交《住宿登记表》至综合部;安排居住人员清扫、整理,监督保持整洁、卫生、安全;协助综合部跟进宿舍水电费的按时缴付、宿舍设施及物资的保养、维修等;有权拒绝不符合条件的人员入住,对违反宿舍管理细则的行为进行劝阻,劝阻无效的,按公司规定进行上报。,综合部每个季度将安排电话、问卷等形式的I叶访,通过对入住人员的I口I访了解兼管员的宿舍管理情况;同时搜集员工意见,持续改进宿舍管理工作。,可以oa邮件方式发送给综合部总监,公司在保护投诉者原则的基础上,会进行调查、跟踪、处理相关事件,并会将处理结果告知投诉者。,如:床、席了、桌、凳、风扇等,但枕头、被褥等床上用品和LI常生活用品自理。,每人每月需缴纳相应的住宿费:应届毕业生免费居住1年;非应届毕业生需缴纳住宿费100元/月;短期出差至广州,居住宿舍的员工,由公司负责其应缴纳及分摊的费用,不再另外报销出差期间住宿费用。,作为分摊水、电、管理费、维修费等费用,当月入住不满30天则按实际入住天数折算。。天的员工,应在当月内办理退住或临时退住手续,否则将视同自动奔住,并从当月起,扣缴宿舍床位占用费200元/月,直到办理退住手续为止。,每月初以邮件形式通知入住人员,同时报财务从入住员工工资中扣缴。6宿舍管理细则员工集体宿舍是公司提供给员工作为休息的场所。为确保大家能在整洁、舒适、安全的环境中,得到充分的休息,以饱满的精神投入工作,请注意以下事项:居住人不得擅自将宿舍转租(借)与他人,不得领入其他人员共住,严禁居住人利用集体宿舍进行非法活动,否则,除了立即取消其入住的资格外,且将对当事人作严肃处理。服从宿舍兼管员的安排、监督,未经批准,不得擅自