科技公司考勤管理制度.doc

XXXX科技有限公司文件名称考勤管理制度制定日期:2020/06/28生效日期:2020/07/01XXXX科技有限公司文件名称考勤管理制度制定日期:2020/06/28生效日期:2020/07/01一、目的为了规范公司考勤管理工作,严肃考勤纪律,提升公司整体工作效率,依据国家相关法律规定,结合公司实际管理需要,制订本考勤制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理工作。三、权责1、;、汇总统计与纪律监督。2、,并对考勤真实性负责;,对于考勤表现不佳的员工给予关怀及沟通改善工作。四、考勤管理XXXX科技有限公司文件名称考勤管理制度制定日期:2020/06/28生效日期:2020/07/011、,每月第一周实行双休,如遇有国家法定节假日的月份,,法定节假日按国家规定正常休假。:A班:上午09:00——12:30 下午14:00——18:00B班:上午10:00——12:30 下午14:00——19:00A班为正常班次,公司全体人员默认执行A班工作制;B班为业务特设班次,业务部门由于工作时差原因,可申请按B班作息,作息班次变更必须以自然月为单位,由部门负责人提前申请,并报到人事行政部门备案,班次一经切换,月度内不得更改。:如遇恶劣天气、交通事故或其他特殊情况,为保障员工的生命财产安全,公司可依据实际情况给予适当的弹性上下班空间。恶劣天气(如台风天气,人事行政部将视情况严重性决定是否提前通知放假/延迟到岗)、交通事故或其他特殊情况不能准时到岗者,请保留相关证据凭证。2、打卡规定XXXX科技有限公司文件名称考勤管理制度制定日期:2020/06/28生效日期:2020/07/,考勤规则是一日两次打卡,即早上上班、下午下班各打卡一次。。,需在考勤管理系统里正常打上下班卡(外勤打卡),要求有准确的地点定位。、返回公司均需打卡,如实际打卡时间超过请假时间,则以实际打卡时间为准。:因上、下班忘记打卡者,应及时在考勤管理系统填写《补卡申请》,需提供证明人及漏打卡原因。每人每月有3次补卡机会,超出3次的,每次缴纳“进步基金”10元,因迟到、旷工原因故意未打卡者一经核实,当事人及虚假证明人皆按严重违纪处理,人事行政部将定期核查漏打卡真实性。3、迟到未按规定时间到岗且打卡的行为是迟到。为了体现公司人文关怀环境,公司给予每人每月三次10分钟以内的迟到机会(迟到十分钟以上的直接参考以下标准内容执行),对于超出该标准的迟到情况,按如下标准执行:(超出3次的),每次缴纳“进步基金”10元;XXXX科技有限公司文件名称考勤管理制度制定日期:2020/06/28生效日期:2020/07/-30分钟,每次缴纳“进步基金”20元;-60分钟,每次缴纳“进步基金”50元;,2小时以内,按旷工半天处理,扣半天工资;,扣全天工资。,部门负责人需与员工进行谈话沟通,了解情况,对于有客观困难的员工给予相应的关怀与支持,无客观原因的则责令员工整改,无改善者第二次开始按违纪处理,全公司通报批评。,如实际返回打卡时间晚于请假批准时间且未申请延长假期,-。4、早退未到下班时间,未经批准提前下班的情况为早退,公司禁止员工早退。,按旷工半天处理,扣半天工资;,按旷工1天处理,扣全天工资。5、旷工未经批准,擅自不到岗的情况视为旷工,旷工属于违纪行为。XXXX科技有限公司文件名称考勤管理制度制定日期:2020/06/28生效日期:2020/07/,扣除当期绩效分数10分,并扣除旷工期间工资。,将按自动离职程序执行,并在开具的离职证明注明真实离职原因(含背景调查电话详细说明)。6、请假管理员工请假包括事假、病假、年假、婚假、丧假、产假、产检假、哺乳假、护理假、调休。,须请事假。。,扣除请假时间段的全部工资及福利。、月度请事