学后池村心得体会3篇.doc

学后池村心得体会3篇.doc学后池村心得体会3篇以后池村先进典型为标杆,在机关选树一批工作作风好、业绩效能高的先进处室和个人,大力宣传。下面是范文大全带来的学后池村心得体会,希望可以帮到大家。篇一:学后池村心得体会 2月26日,邯郸市民政局召开学后池、整作风动员大会,主要任务是传达学习省委、市委开展机关作风整顿动员会议精神,对局机关、局属单位作风整顿进行动员和部署。局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。韩贵利局长要求:一是要充分认识新常态下加强干部作风建设的重要性,切实增强抓好作风整顿的责任感、紧迫感。2月14日节后上班第一天,省委、市委先后召开了机关作风整顿动员会,强调要以作风建设破题开路,调整工作状态,转变工作作风,狠抓工作落实。全体民政干部职工一定要充分认识这次作风整顿的重要性和紧迫性,切实把思想统一到省、市委和局党组的部署要求上来,以深刻的认识、积极的态度、有力的措施,抓紧抓实、抓出成效。二是要对标后池、突出重点,努力把民政系统干部队伍思想作风建设提高到一个新水平。树立良好的机关作风,是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条主线,更是完成今年工作目标任务的重要保证。活动中要紧密联系全局干部职工思想、工作实际,积极对标后池村的新愚公精神,调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实,把夙兴夜寐,激情工作,马上就办、办就办好作为工作常态,全力推进民政事业发展和各项工作有新业绩。三是要坚持抓领导、促机关、带基层,上下联动,切实把机关作风整顿活动引向深入。必须坚持领导带头,当好表率。必须坚持机关示范,作出榜样。必须坚持上下联动、全员参与。在开展机关作风整顿中,除了领导干部、机关处室必须率先垂范外,还要充分调动广大基层民政干部职工的主动性、积极性,形成上下联动的良好格局。直属各单位要认真贯彻市委、市政府和局党组的总体要求与部署,切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉、工作上同步。篇二:学后池村心得体会为深化三严三实专题教育成果,推动机关转变作风,确保市委决策部署在国资委高标准、快节奏贯彻落实,按照市委要求,从20xx年2月至12月在国资委机关开展学习后池村精神,进行作风整顿(以下简称学后池、整作风),现提出如下实施意见。一、指导思想按照市委关于机关作风建设的部署要求,围绕国资委中心工作任务,弘扬后池村愚公移山精神,解决为官不为突出问题,调整精神状态、改进工作作风、狠抓工作落实,调动机关干部干事创业的积极性,把夙兴夜寐,激情工作,马上就办,办就办好作为工作常态,锻造担当、高效、遵纪、干事的国资委机关干部队伍,为全市国企改革、国资监管做出更大贡献。二、目标任务通过学后池、整作风,使国资委机关加强纪律性、增强使命感、干事有激情、工作高绩效,坚持夙兴夜寐、激情工作,勇于面对困难,积极破解影响国资委发展的体制机制障碍,确保中央和省、市委重大决策部署在国资委落地生根,见到实效。三、解决突出问题重点解决以下四个方面问题: 一是解决工作纪律松的问题。重点是:工作纪律散漫,上班迟到早退,工作期间玩游戏、聊、X络购物;值班不在岗,搞遥控指挥,坐班不在位,外出办私事;遇见困难绕道走,不愿担事担责;不求无功、但求无过,工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。二是解决办事效率低的问题。重点是:看齐意识不强,工作标准低、效率低,应付差事,甘于平庸,不能适应新常