新人留存课程解析中安培训课程体系介绍营销制式课程目标简介新人留存课程操作介绍中安金融培训学院产险分院管理分院寿险分院中安大学寿险学院新人系列营销学系正式业务员系列资深业务员系业务主任系列寿险分院管理学系「营业部经理系列内勤专业讲师系列师范学系外勤专业导师系列中安大学寿险学院营销学系到绩寿险学院营销学系效标准49个1年以上的业务的业业务员员达到转务员成功的凭证正标准1-3个月的试用获得展业内的新业务员资格的断行销培训报考代理新人成长步乡职场行销人的准业培训课程考证前务员之销技之产品知识鱼业务员之运管知高额保单新人加油被增员人培训諜程代理人资格创业说明会职前培训考试楠导岗前培训导日志转正培训准代理人及新人入司三个月内培训课程36个月培训课程1年以上培训课程中国制式课程所具有的优势所有课程的规划具有培养各层级课程形式和内容都具业务人员核心能有将传承衰减降到最力的系统性低程度的标准性适合当前市场需制式课程优课程不仅重在授课要的鲜活性势明显还强调课后的演练和日常跟进的持注重课程包装、宣传,加强对学员的每门课程都吸引性具有实用性中安PINGAN究善的培训生产线干如上勾个A气而尹高本七遇NATJ5元减T口)x[NATO72smwi*grtszF-44i娱成工证手成工彡曲理「甲松「絮工1各衣职业最理人发長之路止眠诉质真为盘板首划「ALENATC1步步高训练1、:60%六留:60%九留:43%十三留:30%新人1年内应接受的制式训练项目,分别解决不同的问题中安PINGAN新人人培养流程新创部|人新新业|\经职新人成长步步高人说代加明[新人照化难油站人转正培训训鸞呦新人上岗后快遠出草中安PINGAN新人制式课程操作主体新人留存关键内容49月新人通过LASS转正被增员人考证前新签约新/新人3个月内3个月)多新人人人岗转创业说明职前培前培成长步步高新人集中强化正培新人加油站主办主办主办主办主办主办主办郊县部门培训室培训室市区营销部培训室培训室市区营销部主办,市郊县营业部郊县营业部中平PINGAN
新人留存课程解析 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
