事迹材料范文：驻村干部先进事迹.doc

.页眉. 页脚. 事迹材料范文:驻村干部先进事迹 XX 年以来, 各级每年派出 72 个工作组 216 人进驻全市 101 个贫困村, 其中省工作组驻村 2 个、6人, 清远市工作组驻村 24个、 72人, ** 市工作组驻村 46个、 138 人。三年来, 广大驻村干部肩负组织重托,在派出单位的大力支持下,紧紧围绕工作主题,当”村官”、谋”村政”、助发展、办实事,加强农村基层组织建设,促进了农村的和谐发展,赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。三年来, 三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题 1248 宗; 为群众办实事好事 2587 件,扶持资金 730 万元;投入资金 2863 万元,帮助发展村集体经济项目 164 个,成功使 64 个贫困村的集体收入达到了 3 万元以上。一、精心组织,群策群力,下基层驻农村工作顺利推进 1 、建立机构,加强领导一是建立工作机构,加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组,领导小组下设办公室,由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构,领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实, 提供领导保障。在驻村工作上, 我们要求各镇(街道) 、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局,确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度, 通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理, 以镇( 街道) 为单位成立市直单位干部驻村工作队, 队长由市直(驻英) 挂钩联系牵头单位的副职担任, 形成了”干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责”的工作格局, 为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来, 清远市领导深入到挂钩点 627 次, 其中党政一把手到挂钩点 285 次; ** 市领导深入挂钩点 797 次, . 页脚. 挂钩点 353 次; ** 市直单位领导轮流进驻挂点 2221 人次。 2 、严格制度,规范管理市委基层办制定了《”十百千万”驻村干部工作职责》和《”十百千万”驻村干部工作制度》,明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为,同时还制定了《**市”十百千万”干部下基层驻农村工作量化考核办法( 试行)》, 对驻村工作进行考核评比。另外, 为加强自身管理, 各工作队(组) 也根据实际制定了工作制度, 以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如: 驻东华镇的工作队就制定了严格自律, 不涉黄赌; 有事请假, 不搞”走读”; 身心俱下, 自觉”三同”等八项要求;驻** 口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度,规定全体队员每十天集中学习交流一次,每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。 3 、广泛宣传,营造氛围从开展驻村工作起, ** 电视新闻就专门设立了”** 市组织十百千万干部下基层驻农村专栏”,”固本强基情况简报”也