离职相关表格.docx

表1员工辞职申请表说明:1、公司正式员工辞职的,须提前至少 1个月向其上级主管提岀申请;试用期员工辞职的,须提前至少 3天向其上级主管提出申请;实习生申请解除实习协议的,须提前至少 3天向其上级主管提出申请。2、不符合申请要求的员工,公司不予办理离职手续,不结算工资;造成公司业务受损或直接经济损失者,公司有权要求赔偿或追究其法律责任。3、 公司准予离职的员工,凭此表单到人力资源部领取离职交接手续相关表格。姓名: 部门/职务: 入职时间:辞职原因详述(可附页)签字/日期:部门经理意见(若准予离职,须写明空缺岗位处理意见)建议离职时间: 年 月 日 签字/日期:综合办意见签字/日期:总经理意见签字/日期:备注:离职受理通知书(此通知原件由公司留存,员工留存复印件)编号:先生/女士:公司已受理你的口辞职(口解除实习协议)的申请,并同意你于 年 月_日,请您依相关规定办理离职工作交接手续。未按要求完成工作交接或提前离岗的(擅自离职者以旷工论处),公司有权扣发其薪酬;离职员工行为造成公司业务受损或直接经济损失者,公司有权要求赔偿或追究其法律责任。十分感谢您的辛劳与努力,特此通知。附:1、2、附:1、2、3、3、离职流程按附件形式准备《工作交接明细表》和《文件及物品移交清单》,由主管上级、总经理核批;持《离职工作交接单》到本人所在部门、综合办、财务部门及其他相关部门办理工作交接、物品归还、文件交接等手续。本人所在部门应移交的工作、文件及物品包括:所有经管工作详细书面说明;客户信息(含姓名、单位、联系方式及其他相关信息);公司的各项内部文件(可附详细文件目录);公司的技术资料或职位所涉及保管的文件性资料(包括书面文档和电子文档两类);项目工作情况书面说明,包括:项目计划书;项目实施进度说明;项目相关技术资料;其它项目相关情况详细说明。培训资料;任职期间的工作记录资料,包括工作记录本、工作总结及计划等。仪器、工具、图书等;其他应交事宜及保证事项。综合办应交接事项包括:个人领用的办公用品、钥匙、名片、证件等;领取的公司文件,如《员工手册》等;工作设备及口令(包括邮箱);通讯设备、U盘、光盘、移动硬盘等;其他公司配发使用的物品。财务部门交接事项包括:拖欠未付的公司借款、罚金;未移交的办公用品、设备和用具等的费用;原承诺培训或服务期未满的补偿费用;其他应缴纳或扣除的费用。其他部门应交接事项。完成工作交接的员工,方可办理离职手续,办理社保及人事关系转移、薪酬发放、离职证明开具等事项。北京今盛杰膜结构科技有限公司确认单《离职受理通知书》已于 年 月 日收到,并确认以上内容。离职工作交接单编号说明:1、 离2、成3、 如4、 本暫职人员应按部门进行交接,各部门相关负责人对交接内容进行记录并签字确认;F列事项均办理完毕、交接清楚后,方可离职;未办理妥当者,未领薪资不予发放;离职员工行为造茨公司业务受损或直接经济损失者,公司有权要求赔偿或追究其法律责任加本页空间不足,可另附移交清册;程交接表单由人力资源部留存。姓 名部门/职务交接时间离职原因□辞职 □合同到期 □辞退 □终止试用期□其它:经办部门事项实际交接内容接收人/负责人签字备注所在部门经办工作、文件及物品交接:1、 工作及文件移交,包括但不限于以下内容:1) 所有经管工作详细书面说明;2) 客户信息(含姓名、单位、联系方式及