机场安检主管工作心得.doc

机场安检主管工作心得 2006 年,在公司党委和行政的正确领导下,在公司各部门密切配合下,在安检站全体员工的共同努力下,我站紧紧围绕公司工作中心,自觉服从和服务公司大局,认真落实民航总局; 安检质量管理年; 的工作要求,严格执行; 规范化检查、人性化服务; 的工作方针,圆满完成了安检站各项保障工作,为机场空防安全做出了贡献。现将我站 2006 年工作情况总结如下: 一、主要工作完成情况: 安检站主要业务工作完成情况:截止 12月 31 日止,安检站检查出港旅客 万余人次,检查行李 万余件,开箱包检查行李 万余件,旅客人身检查复查 万余人次;安全监护飞机 9608 架次;重要飞行保障 7 架次;共检查出易燃、易爆物品 365 3 件;伪造证件 2 起;过期证件 8 起;管制刀具 268 把;子弹 6 发; 警械(含电击器) 3 把,催泪器 2 支;检查进入隔离控制区车辆 820 辆,施工和外部人员 4299 人次;确保航站区夜间安全和员工公寓的正常秩序。二、其他工作完成情况: (一)、认真组织学习,抓好职工思想道德建设 1 、注重员工的业务培训,提高整体业务素质为提高安检站员工的业务素质,我们于今年 3 月和 6 月在**** 机场安检站进行了 2 次(每期 15 天)中级和高级安检员的业务培训。同时在生产淡季,我们利用航班间隙,组织员工学习民航法律法规,对人员进行业务复训以及进行军事训练,使我站员工业务水平和综合素质有了很大提高。在参加民航总局职业鉴定的考试中, 我站有 5 人通过高级安检员考试, 5 人通过了中级安检员考试, 9人通过初级安检员考试。目前,安检站有高级安检员 6 人,中级安检员5 人,初级安检员 24 人。 2 、积极开展创建; 青年文明号; 活动为加强员工的职业道德,规范民航安检工作流程,在严格执法的同时为旅客提供优质服务,为安检员搭建发挥聪明才智的舞台, 充分调动安检员的工作积极性和热情,培育和引导员工的; 爱岗敬业、诚实守信、服务顾客、奉献社会; 的意识,帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观,实现; 内强素质,外树形像; 的目标,我站开展了创建; 青年文明号; 活动。在活动中我们把创建; 青年文明号; 作为公司创建省级文明单位和青年职业道德建设的重要载体和细胞建设,强调了; 规范化检查、人性化服务; 的落实,强化员工的服务意识,对各岗位执行民航标准情况加大了检查力度,使创建; 青年文明号; 活动科学有序地开展。安检站创建; 青年文明号; 工作在今年 7月通过了交通厅的验收。 3 、开展; 规范化检查、人性化服务; 讨论活动 2006 年,安检站为提高员工的执法检查技术和服务质量,于 1 月份开始进行了一次; 规范化检查、人性化服务; 的讨论。讨论中大家踊跃发言, 以理论联系实际,结合自己的工作感受,对; 规范化检查、人性化服务; 发表了看法,虚心听取他人的发言,取长补短。会后员工们都自觉的完成了 1000 字以上的论文。安检站在此次关于; 规范化检查、人性化服务; 的主题讨论中,可以看出安检站全体员工在认真做好工作的同时,树立了正确的态度,树立了为旅客提供优质服务的思想。通过讨论活动的开展,大多数安检人员能把思想态度落实到实处,在工作中真正做到了; 规范化检查、人性化服务;。