文明单位奖励分配实施方案.doc

文明单位奖励分配实施方案.doc文明单位奖励分配实施方案
文明单位奖励分配实施方案：创建文明单位实施方案 洪山区中医院创建全国文明城市工作实施方案
为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识, 增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、 干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心 领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。 为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕上级有 关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极 推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我 中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神 动力和思想保证。
二、 创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实 际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心， 工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发 向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文 明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级
文明单位。
三、组织领导 组长：杨增新中医院党支部书记
余晓玲中医院院长
副组长：张力中医院副院长
成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉 洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王垢
四、方法步骤 第一阶段：宣传发动阶段。
本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级 文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工 文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参 与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重 要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的高潮。 第二阶段：全面实施阶段。
本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标， 坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领 导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、 环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创 区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定 期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及 时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,确保达到预期 目标。
第三阶段：巩固、迎验阶段。
本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况, 及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并 做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以 最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。
五、创建措施
切实加强领导班子建设，提高凝聚力
1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每 月组织一次学, 积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题
目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”, 走群众路线。
3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵 守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格 执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民 赋予的权力，廉洁奉公，不岀现违法违纪现象。
4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活 动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和
管理能力
1、 大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主 题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强 思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、 集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。
2、 大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实 施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育。深入开展向任 长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助 献爱心等活动。
3、 大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员, 确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众 组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的 业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
4、 加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明 职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创 优活动中取得好成绩。
5、 加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料 的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知 识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。
认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目 标，努力实现争先创优目标的新突破
1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实， 狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提 高干部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队
伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。
2、 改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注 重诚