职工代表大会制度.doc

职工代表大会制度.doc职工代表大会制度
一、 职工代表大会每3至5年为一届。每年至少召开一次代表大会, 每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经医院 党、政领导研究或根据三分之一以上代表提议，可以临时召开代表 会议。大会的选举和表决，必须经代表总数的半数以上通过方为有 效。
二、 职工代表大会选举的主席团实行界内常任制，主席团应认真履 行职责，坚持集体领导。
三、 职工代表实行常任制，届满可以连选连任。职工代表要不断提 高政治觉悟和参加民主管理的素质与能力，认真宣传、贯彻执行大 会的决议，完成大会交给的各项任务。
四、 职工代表要努力学习并模范执行党的方针政策、国家的法律法 规和医院的规章制度。联系群众，维护职工合法利益，如实反映群 众的意见和要求，做好群众工作。
五、 职工代表大会通过的各种决议，要认真贯彻执行。
病区医生值班、交接班制度
一、 各科在节假日及非办公时间必须安排值班医师。
二、 值班医师应提前到达岗位，接受各级医师交办的医疗工作。交
班时，要巡视病房，对危重病员要做到床前交班。
三、交班医师应将危重病员的病情变化记录在交班薄上，并做好交 班工作，接班医师要做好诊视及处理记录。
四、值班医师负责各项临时性的医疗工作，对新入院的病人写好四 诊摘要、症候向析、必要检查项目及治疗措施；对急、危、重症病 员要详写病历，及时处理；对抢救或死亡病员要详写记录。
五、 值班医师遇有疑难问题时应立即请示上级医师。
六、 值班医师应坚守岗位，护理人员邀请时应立即前往诊视，如需 离开时必须向值班护士说明去向。
七、 值班医师交班时，应将重点病员情况及尚待处理的工作向接班 人员交清，并填写值班记录。
处方管理制度
一、 我院注册的执业医师处方权，由所在科室主任提出申请，报医 务处审核批准。
二、 获得处方权的医师，须在我院医务处、药房、收费处、住院处 签名留样及专用签章备案后，方可开具处方。
三、 试用期医师开具处方，须经有处方权的执业医师审核、签名或 加盖专用签章后方为有效。
四、 医师应当根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范、药品说 明中的药品适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注 意事项等开具处方
五、 开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处 方，须严格遵守有关法律、法规、规章的规定。
六、 处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方 的医师注明有效期限，但有效期最长不超过3天。
七、 处方字迹应当清楚，不得涂改。如有修改，必须在修改处签名 及注明修改日期。
八、 处方一律用规范的中文或英文名称书写。
九、 西药、中成药、中药饮片要分别开具处方。
十、开具西药、中成药处方，每书写一种药品须另起一行，每张处 方不得超过五种药品。
十一、开具处方后的空白处应划一斜线，以示处方完毕。
十二、处方格式统一印刷，麻醉药品处方、急诊处方、儿科处方、 普通处方的印刷用纸分别为淡红色、淡黄色、淡绿色、白色，并在 处方右上角以文字注明。
十三、医院处方规范化管理考评小组定期、不定期对临床科室的处 方进行评价，每季度至少一次。评价等级：规范、较规范、不规范。 各临床科室成立处方规范化检测小组，每月对本科室临床医师的处 方进行规范化等级评价。
十四、对处方不规范的临床医师予以批评、教育，经多次批评、教 育仍不改正者给予扣发奖金处理，严重者给予行政处分；对处方不 规范比例较高的科室，按管理不当对该科主任进行处理。
药品采购管理制度
一、 管库人员负责制定药品采购计划。
二、 拟定药品采购计划应以本院业务性质、不同季节发病率及各科 室用药情况、药库药品储备定额等为依据，防止购药品种失衡。
三、 采购计划须经药剂科主任审核并报请主管院长或院长批准后执 行。采购计划一式两份，一份送医药公司，作为合同供应计划，一 份存药剂科备查。
四、 采购计划原则上每月制订两次，但根据临床需要可做临时补充。
五、 未经药剂科主任同意，任何人不准随意购入药品或更改已批准 的采购计划单。
六、 必须从具有《药品生产许可证》、《药品经营许可证》的药品 生产、经营企业购进药品，不得购进其他医疗机构配制的制剂。
七、 购进药品时，必须向首次供货单位索取以下材料并存档备查：
加盖供货单位印章的《药品生产许可证》或《药品经营许可证》 复印件。
2•有企业法人代表签字或盖有印章的销售人员“授权委托书”。
销售人员的身份证复印件。
八、 购进药品必须索取合法票据并进行逐批验收。
加强职业纪律整顿医疗作风管理办法（试行）
为进一步加强职业纪律，规范医疗作风，提高工作人员的职业道德 素质，不断改善和提高医疗服务质量，保证医院改革的顺利进行， 更好地为患者服务，根据《