物业公司管理规章制度.doc

物业服务有限公司**安阳市 管理规章制度 　 目的: 一、提高员工的基加强本公司员工队伍的建设,规范全体员工行为， 　　 本素质。适用范围： 二、 　 安阳市纬地物业服务有限公司所有工作人员。 　　 职责: 三、物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益3。1 　 而做出贡献。　 各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻。 员工考勤和休假的规定
　保证生产工作的顺提高劳动生产率,为了维持良好的生产秩序， 努力做好本为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，利进行，职工作,并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公 司的实际情况，特制定本规定 　　考勤） 一( 　 考勤内容1． 　 　 　； 上班时间已到而未到岗者,即为迟到　① 　　 ; 未到下班时间而提前离岗者,即为早退　②　 　;　工作时间未经领导批准离开工作岗位者,为擅离职守 ③或未经准假而不到班者,分钟,30早退或擅离职守超过迟到、　④ ．　 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡 ①　 教不改的，给予适当的纪律处分,如有造成严重后果的，应追究其责 ，应责成其作出书面检讨,并按下表计扣工资，扣　② 。10％发当月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天,加扣年终奖
天或旷工虽未达到上述天数，15或一年内累计旷工超过，10连续旷工 　 但次数较多,情节严重,均应作除名处理。 　请假办法3。　 　 　 公假；从事社会活动均属公假出差、学习、经公司批准脱产参加会议、经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表,以及因 　 公负伤人员在医疗期间,,一般应在当月补休,如确因工作4． 可保留至当年底，经部门经理同意可适当推迟，一时不能安排补休的,但必须在本年度休完。应按有关规定给予补如确因工作不能补休的， 　 发加班费的形式予以补偿。 　休假) 二（　 员工休假必须服从组织安排,并按规定逐级审批,报人事部１。 　　 批准,主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。员工申请休假必须提前填写《请假申请表》送交部门主管审2。 　批。未通过审批的，不得擅自休假,否则按旷工处理,因特殊原因本 　　　回来上班后再补请假条。应委托别人或电话告假,人不能亲自办理的，　 　婚假3.
并以领取结婚证为准,需在本公司办理结婚手续，员工申请结婚， 　　　 有薪婚假三天,符合晚婚、晚育按国家有关规定执行。　 　 丧假4.　　　（员工的直系亲属 　祖父母、父母、配偶、子女、养父母、岳父母、天，员工到外地办理丧事，可根据实际路3过世，给予有薪假）公婆 　　程所需时间给假。　 　 病假5。　　 （员工因病或非因工 　负伤,经公司指定的医疗单位出具的证明)公 　 确定不能坚持工作,可参考医生建议,根据实际情况核给病假。 事假6。　 根据工作安排以及本人的实必须亲自处理的，员工因个人事务，　 　　际需要酌情核给.　 文明办公制度员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，. 一　 ,严格执行劳动纪律，上班．　二 　不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或
　 生病不能上班须事先请假.
　 　 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。. 三 　 各办公室、会议室严禁吸烟.。 四 　 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。。　五 。 六 爱护公共财物,节约用水用电。 　 重视防水、防盗和安全生产.。 七 　 　、;不准串岗聊天办公时间要保持肃静,.　八　　严格要求自己,遵守公司的各项规章制度.． 九 　 以上规定，有违者将按管理处规定,予以经济处罚。． 十 　 办公室值班制度为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本　　 　　制度： 值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。. 一 　值班地点:公司客户服务中心。． 二 　 　 .30:２0—00:18值班时间：星期一至星期日.　三 值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、。 四 　 值班情况等。
值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以。　五 　 处理的,应及时报告公司经理,并请求有关部门协助处理。值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失
。 六 　 的，追究当事人的责任。值班人因事、因病无法参加值班的