2021年干部竞聘面试题.docx

干部竞聘面试题

　　1、结合学校实际，谈谈大学精神。
　　2、我校党风廉政建设存在哪些关键问题，你对加强我校党风廉政建设有何对策。
　　3、作为部门正职，你怎样在本部门内创造现有集中又有民主，现有统一意志，又有个人心情舒畅，这么一个团结友好、生动活泼的局面。
　　4、当你和你的分管校领导就你所负责的某项工作发生了意见分歧，而又认为你的领导的意见是错误的，而且会给学校造成损失，你该怎么办？
　　5、学校正在制订“十二五”计划，学校若委托你制订你所负责部门的“十二五”发展计划，请问你将关键采取哪些工作步骤。
　　6、假设你所负责的部门年度考评没有取得优异等级，部分职员认为是学校考评不合理，部分职员认为是你争取不力，你怎样对待？
　　7、xx在全国教育工作会议上指出，“推进教育事业的科学发展，必须坚持改革创新”，请结合你所申报的岗位，谈谈对这句话的了解。
　　8、学校和警方相继得到电话，称留学生食堂已经被投放毒物，因此引发了恐慌，假如领导责成你处理，你怎么办？
　　9、高校管理和企业经济管理、政府的行政管理有什么区分？
　　10、在和分管校领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后没有被采纳，你怎样处理？
　　11、作为部门正职，你怎样处理好和部门副职的关系？
　　12、你对我校建立研究型大学的目标是怎样认识的？有什么具体想法和方法能够提供？
　　13、在学校工作中怎样落实依法治校的方针？
　　14、分管校领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办？
　　1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备怎样开展工作？
　　2、单位关键领导看重你，经常越过你的直接领导给你分配职责外的工作，造成直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将怎样应对？
　　3、现在我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？
　　1、为何要当校学生会干部?
　　2、假如这次你没有被选上怎么办?
　　3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
　　4、假如组织上安排你和一个和你有矛盾、有竞争的同学共事，你怎样处理?在日常生活中，出现这么的事情你是怎样处理的?试举例说明。
　　5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你怎样进行?
　　6、你是新上任的学生会副主席，依据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有多个下属部门提出理由不能实施，使你极难堪你该怎么办?
　　7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一指示精神和实际情况不一致、发生矛盾时，你将怎样处理?
　　8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发 ?
　　9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你怎样处理?
　　10、为何有的部门能“三个臭皮匠胜过