劳动合同格式用人单位标准.docx

劳动合同编号：
有限公司
劳动合同书
甲方： 有限公司（以下称“甲方”）
通讯地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方： （以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址： _!_
户籍地址：
联系方式： （固定电话） （移动电话）
紧急联系人： 联系电话：
特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳 动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、 乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 根据《中华人
民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法 规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平 等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同） ，
共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章 合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳 动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第 中方式确
认本合同期限。
固定期限，自 年 月 日起至 年
月 日止。
无固定期限，自 年 月 日起至合同约定的解
除或终止情形出现时即行解除或终止。
以完成一定的工作任务为期限：自 年 月
日起至工作任务完成时即行终止，以
为标志。
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的， 以实际 到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之 日起起算。
第二章 试用期
第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至
年 月 日止，试用期工资为： 。
第四条 甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在 任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件， 甲方视乙方的能力 情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。 考核乙方试用期的 录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确， 试 用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。
第三章 工作内容与工作地点
第五条 甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源， 须 对员工的阶段相关工作作出必要的调整。 对此，乙方确认已被事先如 实告知，并已表示接受。
第六条 甲方聘用乙方从事 _ 工作内
容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位 工作时间。
第七条 乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、 工作地点、劳动报酬及任职期限等内容，认真履行岗位职责，完成工 作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到 考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
第八条 甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选 择下列方式之一继续履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方《员 工手册》相关办法处理。
告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关 的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。
告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，安排乙 方参加所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后继续按《岗位任职 协议》约定履行。
告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。 第九条 根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点
为: 。 - - ■
本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。
本合同履行的工作地点为： 。
基于乙方的工作性质 ，其具体工作地
点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在 ，并安排
乙方在 . 等多处区域工作。
第十条乙方确认工作地点在 的变更不属客观情况
发生重大变化，并愿意接受在上海区域内的工作地点调整。
第四章 工作时间与休息时间
第^一条 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特
点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时， 每周最长不超过 四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
第十二条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗
位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制， 按甲方公布的调整 公示为依据，乙方同意遵照执行。
第十三条 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的
请假程序需按照甲方的《员工手册》规定进行。
第十四条 甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事
先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长 劳动时间的行为。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十五条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会
公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、 变更的规章制度及时进行公示或者告知员工