培训处工作职责.docx

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培训处副主任岗位职责
协助主任做好培训工作， 同时做好分管的项目培训工作。 其主要
职责如下：
1、对培训处的分管任务指标和管理负责，保证相关管理工作准
确到位，任务指标按时完成。
2、协助主任制订培训处工作岗位职责，明确人员分工，做到定
岗、定责、定期考核。
3、协助主任制订培训处工作计划并帮助组织实施，确保分管的
日常培训工作（包括培训学员管理）有序、高效运作。
4、协助主任做好培训处人员的思想政治工作，帮助组织本室人
员搞好政治学习和业务进修。
5、协助主任组织本处室人员做好协调工作，理顺内外关系，参
与拓展培训规模，提高培训质量。
6、协助主任做好培训处财务收支和物资购、管、计划和单据。
负责培训工作资料的整理、归档工作。
7、负责培训职业资格证书发放和办证、换证工作。
8、接受学校下达的其他工作任务。
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培训处主任岗位职责
1、密切关注培训市场的发展，在结合培训行业的发展基础上，
立足
本地社会和就业发展实际， 把握培训项目的设立进行可行性的调查和认
证，并进行必要的调整。
2、负责建立和完善培训处的培训管理体系、培训课程体系，努
力协
调各个学科和部门之间的工作，组建和谐高效的培训团队；
3、负责培训处日常工作运作；
4、负责协助部门领导制定各类培训班的办班计划、招生计划并
组织实施；
5、负责培训过程教学质量的监督与管理；
6、负责聘用专兼职人员及管理；
7、负责培训处培训费用预算及管理；
8、负责培训处培训资产管理；
9、负责各类外委机构的选择与管理；
10、负责培训期间培训学员的安全管理；
11、负责培训效果的跟踪及管理；
12、完成学校领导交办的其他工作。
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培训处工作职责
培训处是学校对外培训工作进行业务管理的职能教学管理部门。其主要任务是： 在学校的领导下统筹协调、 全面管理学校对外进
行各种长短期培训， 为学校各种长短期培训工作提供一流的保障条件并做好服务工作。同时领导所属部门认真完成各自承担的实践教学、培训、专业技术服务管理、科学研究和对外协作任务。
其具体职责是：
贯彻执行党的方针、政策，遵守国家和学校的法令法规和制度，紧紧围绕学校总体改革发展规划和各个阶段的中心工作， 按照学校的统一部署， 组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、 工作流程和规范，并组织实施；
树立全方位的服务意识，加强对外培训宣传、树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次；
全面了解市场人才需求， 有针对性的开展市场调研， 编制学校培训发展规划， 负责培训市场的开拓