培训处工作职责样稿.doc

培训处副主任岗位职责
帮助主任做好培训工作，同时做好分管项目培训工作。其关键职责以下：
1、对培训处分管任务指标和管理负责，确保相关管理工作正确到位，任务指标按时完成。
2、帮助主任制订培训处工作岗位职责，明确人员分工，做到定岗、定责、定时考评。
3、帮助主任制订培训处工作计划并帮助组织实施，确保分管日常培训工作（包含培训学员管理）有序、高效运作。
4、帮助主任做好培训处人员思想政治工作，帮助组织本室人员搞好政治学习和业务进修。
5、帮助主任组织本处室人员做好协调工作，理顺内外关系，参与拓展培训规模，提升培训质量。
6、帮助主任做好培训处财务收支和物资购、管、计划和单据。负责培训工作资料整理、归档工作。
7、负责培训职业资格证书发放和办证、换证工作。
8、接收学校下达其它工作任务。
培训处主任岗位职责
1、亲密关注培训市场发展，在结合培训行业发展基础上，立足
当地社会和就业发展实际，把握培训项目标设置进行可行性调查和认
证，并进行必需调整。
2、负责建立和完善培训处培训管理体系、培训课程体系，努力协
调各个学科和部门之间工作，组建友好高效培训团体；
3、负责培训处日常工作运作；
4、负责帮助部门领导制订各类培训班办班计划、招生计划并组织实施；
5、负责培训过程教学质量监督和管理；
6、负责聘用专兼职人员及管理；
7、负责培训处培训费用预算及管理；
8、负责培训处培训资产管理；
9、负责各类外委机构选择和管理；
10、负责培训期间培训学员安全管理；
11、负责培训效果跟踪及管理；
12、完成学校领导交办其它工作。
培训处工作职责
培训处是学校对外培训工作进行业务管理职能教学管理部门。
其关键任务是：在学校领导下统筹协调、全方面管理学校对外进行多种长短期培训，为学校多种长短期培训工作提供一流保障条件并做好服务工作。同时领导所属部门认真完成各自负担实践教学、培训、专业技术服务管理、科学研究和对外协作任务。
其具体职责是：
1. 落实实施党方针、政策，遵守国家和学校法令法规和制度，紧紧围绕学校总体改革发展计划和各个阶段中心工作，根据学校统一布署，组织协调制订学校培训管理方面各项规章制度、工作步骤和规范，并组织实施；
2. 树立全方位服务意识，加强对外培训宣传、树立形象，不停扩大培训规模，创新培训形式，提升培训层次；
，有针对性开展市场调研，编制学校培训发展计划，负责培训市场开拓和宣传，提出开班提议和招生计划，完成培训指标；
，督促检验培训教学计划实施，负责培训效果跟踪及管理；
，组织制订实施性培训计划，开发培训教材；
，和教务处协商选聘相关专业老师和外聘教授，对培训过程及质量给予控制，组织相关培训教学研究工作；
7. 负责培训过程中学员安全教育和管理；（培训前组织学员进行相关安全教育并签署安全目标责任书；同时和上课老师签署安全目标责任书。）
8. 在学校相关主管领导指导下，负责培训师资指导、考评和管理；
，建立长久培训合作关系和职员培训基地；
，搞好培训创收成本核实，严格遵守国家要求财经法规；
11. 组织培训学员成绩考评工作；协调相关部门对成绩合格学员颁发对应技能证书。
12．建立和完善学校培训资料，对培训数据进行汇总并提供分析汇报，整理相关培训资料并装档；
13．帮助招就办推荐培训合格学员就业，并组织老师对学员就业情况进行跟踪管理,并对成才经典建立专员档案；
14. 实施并认真完成学校领导安排其它工作。
培训班管理老师岗位职责
一、认真落实培训处各项规章制度，提倡良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，确保培训工作顺利进行。
二、发放并回收教学用具，搜集并处理教学中实际问题。
三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，立即调查清楚原因，并作好记载。
四、督导老师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。
五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好教学环境。
六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。
七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。
八、督促搞好活动区内清洁卫生，保持室内外整齐。
九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。
十、和本班任课老师常常保持联络，了解学员思想情况并和她们交换意见。
十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学