2021年一汇报两评议情况汇报.docx

2021年一汇报两评议情况汇报

　　严格根据要求认真组织好“一汇报两评议”工作，切实加强和改善选人用人工作。下面是xxxx整理的范文，欢迎阅读!
　　篇一
　　依据你部《有关开展2021年度干部选拔任用工作“一汇报两评议”的通知》精神，本局认真开展了“一汇报两评议”的相关工作，现将相关情况汇报以下：
　　一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一汇报两评议”工作扎实有效开展
　　开展干部选拔任用“一汇报两评议”，是落实落实党的xx大和xx届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提升选人用人公信度的主要举措。本局党委即时认真组织学习了《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，制订工作方案，明确了“一汇报两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，明确了牵头领导、详细承接科室和经办人，为“一汇报两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织确保。
　　二、严格程序，规范操作，确保“一汇报两评议”工作的质量
　　在汇报和评议工作中，本局认真分析总结了近两年来，在学习落实党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、推行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整改用人上不正之风，和加强干部人事部门本身建设等方面的情况，形成《干部选拔任用工作汇报》。组织召开了干部选拔任用民主评议会。采取无记名投票的方法，对本局在干部选拔任用、整改用人上的不正之风、实施干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革等工作，和新提拔的11名干部(含省国土厅任命干部2名)进行了评议。因为局党委重视，准备工作充足，组织严密，程序到位，使干部选拔任用“一汇报两评议”工作进展顺利，得到了广大干部群众的很好评价，深入了解掌握了干部队伍的整体情况。同时，对于在以后的干部选拔任用工作中深入加强民主监督，更加好地匡正选人用人风气，不停提升选人用人公信度起到了主动的推进作用。
　　三、综合分析评议结果，针对存在问题明确改善方法，深入提升选人用人的公信度
　　从测评结果来看，本局在干部选拔任用工作中，能认真落实《干部任用条例》，充足发扬民主，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严格程序，规范操作，公开、公平、公正选拔任用干部，取得参评人员好评。在干部选拔任用、整改用人上的不正之风、实施干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革等方面测评结果满意和基础满意度均在98%以上。新提拔任用的干部德才表现很好，爱岗敬业，工作实绩显著，群众认可度普遍较高，测评满意和基础满意度均在95%以上。
　　在部分不足和微弱步骤：一是干部队伍的整体素质还有待深入提升。因为国土管理业务工作量大，事情多、任务重，不少干部忙于日常业务性工作，对政治理论学习的自觉性、主动性方面还有差距，知识结构更新不快，综合素质的提升跟不上新形势下国土管理的实际需要。二是干部交流渠道不畅。国土管理体制垂直后，干部跨系统交流难度较大，往往是进来的多出去的少，系统内交流也受到编制职数等原因的制约。不少干部在中层岗位上一干就是几年、十几年，干部队伍展现老年化趋势，伴随时间的延长，这种情况将愈加显著，从而减弱了干部队伍的整体活力，也在一定程度上影响了干部的主动性。三是干部混岗使用比较普遍。造成这