2021年学习工匠精神心得体会八篇.docx

学习工匠精神心得体会八篇

学习工匠精神心得体会1
　　上下五千年，曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当初顶尖的工业技术。然而反观当代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提升产能，却无丝毫创新之法。工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，工业将无认为继。 近日，，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德上的连续创新力和德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅认为“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃为“工匠”。 中联重科作为全球工程机械先驱企业，不停有新型产品的技术参数突破世界纪录，每十二个月的专利创造质量和数量也全部远远走在其它企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层职员，怎样在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人全部应该也必需思索的问题。
　　先成为一个优异杰出的“工”。每个岗位所在全部是企业整体运行中主要的一环，要确保自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，一直如一；细心了解工作中的每一个细节，步骤中的各个步骤，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底；决心克服工作中碰到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信措施总比困难多。
　　后成为一个自我升华能力的“匠”。怎样才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率？怎样才能在本职员作完成后额外完成力所能及的细节使工作步骤更顺利？怎样才能针对本身岗位的优劣现实状况提出含有可操作性的提议？只有深层次的思索延伸才能让个人能力得到充足的发挥并和工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。
　　企业作为职员发展共同体的同时，也是职员价值表现的主要载体，二者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，她们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展？因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖认为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。学习工匠精神心得体会2
　　4月25日去参与付守永老师讲授的《工匠精神》，在此次课堂上得到一次浓缩，一次和集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。
　　态度的根本是：我是谁不主要，我做的事才主要，怎样让自己做的事主要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。
　　这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不但仅是达成领导的期望，我们经常认为达成领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
　　工作中，一个人把自己全部的焦点全部放在自己做的事上，才会有些人把你当回事，对于大部分人想取得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，假如你在为他人不认可你而埋怨的话，不如提升自己做事的质量，这么工作上对你的认可就是水到渠成的事情。
　　做工作就是做结果。
　　老师讲的挖坑和种树的例子很好笑，不过我们在工作中也有可能会犯这么的错误，可能我们受了情绪的影响，可能我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。
　　碰到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多个备选方案的选择题，作为职员必需清楚身在企业的最根本任务，是为企业处理问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总认为比老板聪慧；其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是大家工作了一辈子，全部不会知道这个道理，她会以为工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点廉价，其实，那消磨的全部是自己的人生。凡事要主动主动，凡事团体第一，凡事高标准严要求。天天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里能够做得更加好。
　　作为一个工作多年的我，其中部分关键的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。
　　经过这次培训让自己受益匪浅，了解了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和他人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。
　　课程还有很多闪光点，值得我们去体会，有关课程结构的安排，表示，声音，词语等等全部值得我去慢慢总结，因为这段时间比较担心，现就以上步骤跟大家分享，愿我们全部能了解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。学习工匠精神心得体会3
　　看过《