2021年学校开学返校学校教职员管理工作方案.docx

学校开学返校学校教职员管理工作方案

　　为果断落实落实国家、省、市有关突发公共卫生事件防控工作要求，有效应对突发公共卫生事件，做好2021年春季学校教职员开学返校工作，切实保障学校教职员平安返校，维护校园稳定和教学秩序，根据上级文件要求要求，特制订本方案。
　　一、总体目标全方面做好开学前后校园的工作，立即有效地采取各项预防方法，保障学校教职员平安返校，教育教学平稳运行，预防无须要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。
　　二、组织机构 一 成立学校教职员返校工作小组，全方面指导2021年春季学期学校教职员返校工作有序开展。
　　组长：XXX副组长：XXX组员：各部门责任人 二 领导小组下设办公室，组织人事到处长兼任办公室主任，XXX、XXX、XXX为组员，负责统筹协调学校教职员开学返校工作，保障学校教职员平安返校。详细事宜由XXX负责。
　　三、关键工作和方法 一 ，根据省、市相关要求，各部门应和本部门教职员保持亲密联络，摸清掌握学校教职员行程情况和身体健康情况，进行人员排查，搜集学校教职员有没有从外地返回、和外地人员接触和有没有发烧、干咳、乏力等症状的相关信息，第一时间报学校工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，正确掌握人员动态信息。
　　,返XX途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95口罩；
　　返XX后妥善保留旅行票据信息，以配合可能的相关亲密接触者调查。各部门要开展以突发公共卫生事件的预防和应急知识为关键的健康宣传教育，引导学校教职员降低外出，不参与聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返XX者需根据要求进行自我隔离、登记并上报。从外地返回、和外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的学校教职员，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。
　　，若因身体状或在外地、隔离等不能按时到岗，部门按应急方案妥善安排好教学工作。
　　二
　　 如有变动另行通知 o在正式开学前，部门做好留校和返校学校教职员的健康筛查和监测工作，全方面了解返校学校教职员假期和相关人员接触情况。
　　，确因特殊情况需提前返校的，须经过所在部门报学校同意，并服从学校统一安排，方可返校。
　　，组织人事处负责组织做好学校教职员开学到岗情况统计。对体温超出摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职员，部门需安排其到校医务室进-步观察，或安排送医深入检验，同时将患者情况立即报学校教职员返校工作小组办公室。
　　三
　　，若发觉疑似症状人员要立即汇报突发公共卫生事件领导小组办公室。
　　，关注本部门学校