考核奖励办法.doc

为了进一步加强救护队管理，严明劳动纪律，秉着我队管理“有据可依、有据必依”的原则，制定此制度。旨在做到管理奖罚分明，有理有据。
一、奖励：
有下列突出表现之一的集体和个人，可给予物质奖励和通报表彰：
1、在日常工作（学习、训练、各项活动）中成绩显著表现突出的小队或个人。
2、在处理突发事故中英勇善战表现特别突出的小队或个人。
3、在社会上见义勇为，做好事，产生良好社会影响的小队或个人。
4、在考核中取得优异成绩的，依照考核办法适当进行奖励。
二、处罚：
每个队（人）必须严格遵守队内的各项规章制度和要求，否则按下列规定处罚。
1、任何人未经中队长允许不得使用救护车。擅自动用车辆，给予罚款100元；发生事故或造成损失责任自负，并根据情节罚款500元。
2、装备负责人要按规定组织维护、保养各种仪器、装备。未按规定维护保养的罚款50元；影响救护工作的罚款100元。
3、电话值班员擅自脱岗一次罚款50元；贻误战机罚款100元，停班1个月；不使用文明用语每次罚款20元；值班室卫生不按规定打扫，每人每次罚款20元；不按规定填写记录、乱写乱画者每人每次罚款20元。
4、在处理事故时不听从指挥的，罚款200元；
5、值班人员脱岗者每人每次罚款50元；因脱岗影响出动，贻误战机者，每人每次罚款100元。
6、日常工作中不服从分配、无理取闹者，根据情节给予10-100元罚款。情节严重的，进行停班处理。
7、迟到、早退者每人每次罚款20元；
8、值班人员一律不准喝酒。否则，发现一次罚款30元；
9、每日工作结束，小队长如实填写日报表，否则每次罚款20元；
10、不按规定着装每人每次罚款20元；
11、值班小队不按规定清理卫生责任区，经指出仍达不到要求的，每次罚责任人20元；在卫生责任区内随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟头者，每人每次罚款10元。
12、值班小队未按规定整理内务卫生。每发现一处罚责任人30元，追罚小队长10元。
13、各队按照规定安排学习、训练的，罚小队长30元；小队队员未完成学的，每人每次罚30元，小队长另罚10元；
14、每月对小队进行理论、体能、仪器操作等综合考核，考核成绩在60分以下为不合格，60—70分为合格，70—90分为优秀，90分以上为优异。不合格者下浮当月工资的10%，优异者上浮当月工资的10%。
附综合考核细则。
竹林山救护队综合考核细则
全面提高我矿救护队整体作战能力，不断增强我矿救护队的综合实力，同时也为救护队伍的考核奖惩提供一个依据。根据我矿救护队伍建设的具体实际，特制定如下考核办法：
综合考核共可分为：理论学习、体能训练、仪器操作、军事队列、一般技术性演练五部分。
一、理论学未完成者，视笔记完成情况扣1—5分；
（2）、学习过程中不遵守课堂秩序者，发现一次扣1分；
（3）、理论学习考核成绩为理论考试成绩X02再减去上述两项的扣分，如无扣分则不减；；
二、体能训练（20分）
（1）、未按要求完成每日体能训练者，一次扣1分；
（2）、无理由拒不参加体能训练者，一次扣1—5分；
（3）、体能考核成绩为体能考试成绩X02再减去上述两项的扣分，如无扣分则不减；
三、仪器操作（20分）
（1）、仪器操作学习过程中不遵守课堂