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教师奖励办法
为进一步优化学校内部环境，促进学校健康有序发展，充分调动教师的工作积极性，激励广大教师积极投身教育教学、教研教改，全面提高学校教育教学质量，根据学校实际，特制定本办法。
第一条：在各级各类教学比武（竞赛）活动中，对荣获一至三等奖的教师给予奖励。荣获国家级一至三等奖的奖励标准为1000元、800元、500元；荣获省级一至三等奖的奖励标准为400元、300元、200元；荣获市级一至三等奖的奖励标准为300元、200元、100元；荣获区级一至三等奖的奖励标准为200元、150元、100元；荣获镇级一至三等奖的奖励标准为100元、80元、60元（各类奖项按从高到低获得对应奖励）；
第二条：在各级教育教学论文评选（指经教育职能部门送评）中，荣获国家级一至三等奖的奖励标准为800元、600元、500元；荣获省级一至三等奖的奖励标准为400元、300元、200元；荣获市级一至三等奖的奖励标准为200元、150元、100元；荣获区级一至三等奖的奖励标准为100元、80元、50元。
第三条：教师在省级（含省级）以上教育正规专业刊物发表教学体会、学术文章300字以内奖励200元，300—
1000字奖励400元，1000—2000字奖励500元，2000字以上奖励800元；在市级专业刊物发表教学体会、学术文章300字以内奖励100元，300—1000字奖励200元，1000—2000字奖励300元，2000字以上奖励400元。凡合作撰写教学论文只奖第一署名人。
第四条：在报纸上发表宣传报道文章按国家级、省级、市级分别奖励400、200、100元。每篇文章以刊发的最高档次奖励，不重复计奖。
第五条：小学生在各类竞赛活动（指经教育职能部门指派，学校组队参加的竞赛）中，团体荣获国家级一至三等奖分别奖励指导教师800元、600元、500元；荣获省级一至三等奖分别奖励指导教师500元、400元、300元；荣获市级一至三等奖分别奖励指导教师300元、200元、100元；荣获区级一至三等奖分别奖励指导教师100元、80元、50元。学生获个人名次（同次比赛取一名学生最好成绩，不累加），指导老师按上述标准减半奖励。团体和个人奖不重复计奖，以最高奖励为准。学生在报刊或公开杂志上发表文章，对指导教师进行奖励，按国家、省、市、区级，分别奖给指导教师200元、100元、50元、20元，同一篇文章在多种刊物发表，按最高档次计奖，不重复计奖。凡组织学生参加各级各类竞赛活动的辅导老师每队只限一名。
第六条：对市级以上立项的教育科研课题，在其研究过程中给予适当的经费扶持。若项目获国家一至三等奖，分别奖励课题组5000元、4000元、3000元；获省级一至三等奖，分别奖励课题组3000元、2000元、1000元；获市级一至三等奖，分别奖励课题组1000元、800元、500元。
第七条：小学生毕业会考总评分获全区第一名、第二名和第三名，分别奖励毕业班团队800、600和400元，单科奖励前四名，奖金分别为400、300、200元、100元。肄业班全区统考（含教学视导调研考试）单科奖励前三名，奖金分别为200、150、100元。
第八条：优岗奖200元。优秀班集体、校级先进工作者奖100元。
第九条：以学期为单位，考核教研组工作，第一名奖800元，第二名奖600