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农民工欠薪分析调研报告 3篇为什么农民工工资是年年清年年欠的现状没有从根本上转变, 甚至有愈清愈多, 越清越难呢? 就预防和解决农民工工资问题进行了专题调研。本文是学习啦小编为大家整理的农民工欠薪分析调研报告,仅供参考。农民工欠薪分析调研报告篇一: 拖欠农民工工资是全国普遍存在的现象, 国家对此给予高度重视并出台各项措施规范且打击拖欠农民工工资问题, 近年来此类问题得到了有效遏制, 但拖欠农民工工资现象仍然存在。今年以来由于受整体经济形势下行的影响, 我旗各行业拖欠农民工工资的现象频繁发生, 主要集中在建筑和酒店餐饮行业, 且解决的难度较大。拖欠农民工工资不仅不利于保护农民工本人的合法权益, 也不利于城市建设的推进和城市经济的繁荣, 甚至, 有的农民工在讨薪过程中由于情绪过于激动, 可能采取一些过激行为激化矛盾、扩大纠纷, 容易引发集体上访和群体性事件,甚至导致恶性案件,成为社会不稳定因素。为全面、系统地掌握我旗拖欠民工工资案件的具体情况, 更好地保障农民工合法权益。针对我旗用人单位拖欠农民工工资情况进行了专题调研,从掌握此类问题的基本现状入手, 分析造成拖欠农民工工资纠纷的原因, 从而提出通过各种途径妥善解决拖欠农民工工资纠纷的若干思考,以更好地保护民工的合法权益,进一步维护社会稳定。一、我旗拖欠农民工工资问题的现状举报投诉案件居高不下,劳动关系错综复杂。 xx 年以来,我旗劳动监察大队共受理举报投诉案件 95 件,涉及农民工 1281 人次,追还拖欠工资 2610 多万元。其中群体性来访案件逐渐攀升, 主要是外来务工人员, 尤其以江苏、四川、陕西、宁夏以及东三省劳动者居多,而且劳动关系错综复杂,建筑领域违法分包、层层转包、包工头及挂靠现象非常普遍。劳务分包企业注册资金低下, 抗风险能力较差导致的拖欠农民工工资情况普遍存在。用人单位与劳动者不签订劳动合同, 不缴纳保险, 出现劳资纠纷后劳动者掌握依据不足, 劳动监察大队协调解决难度较大。二、产生拖欠农民工工资问题的原因(一) 农民工工资支付保证金制度执行的不完善。目前我旗尚未全面实行农民工工资支付保证金制度,按照制度在建筑施工企业预存保证金后方可发放《建设工程施工许可证》, 各苏木镇、工业园区的大量建设项目并未预存保证金, 预存保证金的建设项目较少, 产生拖欠农民工工资问题主要集中在未预存保证金和无建筑审批手续的项目。(二) 建筑市场管理不规范。一是建设项目垫资现象普遍。房地产开发项目多为施工企业垫资建设, 开发商按进度给建筑方付款, 建筑方再按进度给劳务公司付款, 劳务公司再把钱给包工头, 包工头支付农民工的工资。由于受国家房地产宏观调控政策及整体经济形势下行的影响, 房地产开发企业资金压力较大, 导致拖欠施工企业工程款, 继而引发施工企业拖欠农民工工资的现象有所增加。二是建设工程存在转包、违法分包、挂靠施工等现象。由于建设项目层层转包、分包, 其中任何一个环节出问题, 都可能导致最下游的农民工拿不到工资; 建筑领域挂靠联营现象普遍,部分不具备建设资质的单位或个人通过使用大企业资质承揽工程,一旦发生问题必然导致农民工工资被拖欠。(三) 劳务公司注册资金少, 抗风险能力差。农民工与劳务公司签订用工合同, 由过去的散兵游勇成为实行公司化管理的员工, 在一定程度上保护了农民工的合法劳动权益。但目前劳务公