2021年区域性集体协议关键问题 集体协议格式：区域性集体协议.docx

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依据《中国劳动法》、《中国工会法》和《集体协议要求》，为深入明确企业经营者和职员各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提升企业经济效益，促进企业发展， 工会工作委员会代表各中小企业全体职员和各中小企业法人代表签署《 中小企业集体协议》。
第一条 本协议对 已建立工会组织的中小企业经营者和全体职员都有约束力，是企业经营者、工会和全体职员必需共同遵守的劳动关系准则。企业和职员签署的劳动协议中要求的劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本协议要求的标准。第二条 企业应该尊重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。企业工会应该支持企业行政依法行使管理职权，组织职员经过职员（代表）大会，民主平等协商等路径和形式参加企业的民主管理、教育职员遵守劳动纪律，推行《劳动法》和企业规章所要求的义务。
第三条 企业应该依法建立和完善劳动规章制度，保障职员享受《劳动法》要求的权利。
第四条 因推行本协议发生争议时，企业和企业工会应该进行协商，协商不成的，一方和双方可提请开发区劳动争议协调组织进行调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。
第五条 企业能够设置劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职员代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第六条 企业按月立即以货币形式向职员支付工资（工资不得低于市政府要求的最低标准）和相关福利待遇，并依据企业效益逐步提升职员工资。
第七条 企业应按要求发给职员必备的劳保用具，改进劳动条件，做到安全生产。
第八条 工会有权监督企业根据国家相关法律、法规，加强安全生产方法，保障职员在劳动过程中的安全和健康。
第九条 本协议经双方平等协商达成一致意见。
第十条 本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第十一条 本协议使用期内遇不可抗力致使无法推行或双方协商一致同意，能够解除本协议。
第十二条 本协议经××区域性职员代表大会