自知者智,自改者赢.doc

自知者智,自改者赢
　　古语有云，知人者智，知己者明，说的是看清自己的重要性，现在职场不仅要看清楚自己的优点，同样还要看清楚自己的缺点，能够加以改进，才算是赢家。
　　
　　射手座的卡耐基的一生诠释了一个简单的道理，他看透了人性，又勇于付诸理论和实践，让他为后人称道的，不是丰功伟绩，反而恰恰是因为他对于自我的认识。我们也许太过经常向前奔跑，却不注意整理自己的鞋带。清醒地认识自己的弱点，这对大家都个难题。
　　有一句在职场中流传颇广的话：找到一个工作，只需要彰显你的长处，但要想提升自己的空间，就要规避自己的短处。人的性格多种多样，有些性格让自己舒服了，却不利于职业的发展；而有些性格适合配合团队工作的场合，却禁锢了单独的执行力。卡罗尔?汤普森说过：“凡在职业生涯中有收获的人，都是能够清楚认识自己的人。他们在知识上与能力上也许并不是高人一等，但是他们清楚自己的弱点与不足，并能积极地扬长避短。”在职场中学会发现自己的短处，并且加以改善，成了一个看起来很虚，但看透却很“实惠”的话题。口打开“失败模式”的极品飞车
　　假如有一天你听到有人跟你说：“既然决定了，就向前冲，别怕失败!”千万别为发现你的伯乐而得瑟地扬蹄。事实上越来越多的实践者证明，并不是所有人都适合在职场的路上开极品飞车，开车之前检查下自己的车况、路况，未成功之前先把“失败模式”打开，发现什么缺点立刻改进，比什么都重要。
　　找缺点不是真心话，更不是大冒险，是需要在职业要求的基础上对自己有一个清醒的认识。说白了，就是跟自己较劲，不断反省自己的过错和问题。改变自己与改变他人、改变环境相比，虽然都非常的艰难，但相对来说，改变自己更具有可行性，更具有操作性，也更具有主动性。因为，你虽然不能控制别人的行为。你自己的行为还是由你自己做主的，你是完全可以与自己较劲的。因此，在面对问题的时候，从自身开始考虑，考虑是不是自身的问题、自己能不能做出改变。晁的故事。就非常典型。
　　射手座的晁，属于脾气很急的人，在上一家单位为个项目分歧直言快语严重得罪领导，搞得最后只好走人。后来他进了一家互联网公司做网站程序员，哪想到，几个月后他还是点起火了，引火上身是一次报销事件。
　　一个周六，晁按照直接上司的要求，自己驾车去远郊维护服务器，途中按照习惯加了300块钱的油，结果油钱报销的邮件被财务驳回了。会计说这不是公车，油钱不能报销，晁回邮说是部门领导安排办公事，又不是自己开车出去玩。会计也是直肠子，一来二去邮件里两人没丝毫客气，等到跑到财务当面说的时候，晁的声调已经调高好几度，“您搞清楚啊，我是牺牲周末休息去干活，乘车是必需的交通工具，我不自己开车也要买车票，一个来回这油钱都未必打得住呢，您难道不给报销
?”会计铁面无私：“你可以把车票拿来报销，注明事由就行。这加油费我这边肯定不报销，你最好找你的直接领导说，公司的报销制度不是为你一个人写的。”
　　争执无果，晁情绪未消就去找到直接领导，“这是周六按照您要求开车去处理服务器发生的费用，财务不给报，您看怎么办吧?”幸亏领导性子好，先安抚这个怒气未消的下属，然后把事情问了个大概，最后找大老板走个特批流程，让费用最终报销。虽然领导处理皆大欢喜，但晁却还是没有解开这个心结：“这会计脑子一根筋，直得都快断了。”他自己完全没找到失败模式