2021年彼得.奥格登 彼得杰克逊.docx

2021年彼得.奥格登_彼得杰克逊

　　 　　21CBR：你经营的全部是小而精的高端服务，比如小型私人飞机企业，金融能源人才管理，在中我国地会聘用相关系或背景的雇员吗？ 　　：中国人跟我谈话的时候有个奇怪的习惯，总是告诉我她们认识谁谁谁。我历来不是一个关系主义论者，招聘更不会只看重求职者的背景。举个例子，我认识很多企业和政府的老大，但不可能每做一笔生意，就给老大打电话。
　　21CBR：什么样的雇员更令你感到满意？
　　：我需要的是主动乐观、知道交往技巧的雇员，而且得百折不挠，就算被拒绝N次，也会第N+1次打电话给对方谈业务。我发觉，女性在这方面尤其擅长，男性可能被拒绝就以为没面子，女性往往不以为这令人困扰。或许，这是越来越多女性CEO取得事业成功的原因。
　　21CBR：中国的能源市场市场化程度有限，开展能源人才业务适宜吗？
　　：中国是现在世界最大的能源市场，亟需更有经验的国际人才。只有20%的外国能源专才来亚洲，印度还分走一大部分。这个领域薪酬很高，假如有5年以上国际经验，内地大型企业愿意给顶级人才的年薪超出200万人民币。最抢手的是地质学人才，有香港企业愿意给出超出2021万港币的年薪。
　　21CBR：你最看好哪一块能源业务？
　　：在中国，最有前景的投资机会绝对是页岩气。美国采取新技术以更低的成本开发页岩气以后，天然气产量上升，污染严重的煤炭使用量降低，从能源进口国变成出口国。中国的页岩气储量世界之首，假如愿意开发，就不用只靠制造业整天为她人做嫁衣了。
　　21CBR：页岩气开发在中国怎样提速？
　　：需要资金和技术，页岩气每米直井和水平井的开采成本分别约为2万和3万美金，开采一口3000米深的气井，需投入超出3个亿人民币。中国也亟需页岩气方面的国际能源专才。
　　21CBR：你从没有去过中我国地，内地很多业务怎样管理？
　　：我在全世界有很多业务，并不意味着每个有业务的地方全部要亲自走一遍。我的经理人团体对中国有很深的认识研究，对于我们这些投资者，只需要看到亮丽的财报就能够了。
　　21CBR：中国成功企业家流行登山，你兴趣什么极限运动？
　　：西方的企业家们更喜爱帆船运动。登山有些枯燥，帆船运动能够和大海搏击，需要考虑洋流、风向、浪头、漩涡等等，再依据帆船情况进行调整，很考验计算、统筹能力和团体合作精神。
　　21CBR：中国很多富二代生活奢靡，备受诟病，你怎么看待“富二代”教育？