管理制度__救护队管理制度.doc

1 第一章岗位责任制度第 1条、凡配备有氧气呼吸器的指战员、汽车司机实行 24 小时工作制, 工资核算员、仓库保管员等后勤工作人员实行 8 小时工作制。第 2 条、凡担任值班待机的人员、汽车司机上岗工作期间必须坚守岗位,一切活动范围不得超出警铃区。第 3 条、上岗人员要按时参加集体点名考勤,要积极主动地完成职责范围内和领导交给的工作任务,并担任职责范围内的责任,不准迟到或早退。第 4 条、救护队全体指战员每天必须进行业务、体能、一般技术、设备操作、医疗急救、救灾技术等方面的学习和训练。第 5 条、接到事故通知,必须在规定时间内出动。乘车出动时不得超过 1min ,不需乘车时不得超过 2min ,夜间出动时不得超过 150s 。第 6 条、出动时必须按照规定携带必要的装备。责任到人,确保不遗漏。第 7 条、执行任务时,必须认真细致对待,雷厉风行、执行到位,按照规定要求圆满完成工作任务。 2 第二章值班工作制度第 8 条、中队干部必须按规定轮流值班,按照工作范围履行职责,值班中队坚持 24 小时昼夜值班制度, 负责处理当日一切工作, 并填写工作日志。第 9 条、中队干部接班后,要坚守工作岗位,组织和检查在岗人员的工作、学习、训练情况以及仪器装备数量及完好情况、环境内务卫生、执行任务情况和出勤考核。值班员如有特殊情况,必须委托同级领导担任并负责值班工作,凡没有执行此制度者罚款 100 元,并向全体指战员写出深刻检查。第 10 条、值班小队人员按序担任电话值班员。第 11条、值班人员上岗后, 要坚守工作岗位, 昼夜值班, 一切活动不得超出警铃区,若抽查少一人罚款 100 元,事故电铃响后未能参加出动, 罚款 200 元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力,有失职行为罚款 50元/ 次,并在全队通报批评。第 12条、值班人员听到事故警铃后在规定时间内根据事故性质携带必需的装备出动、若少一件罚款 50 元。在执行任务期间,无指挥员的命令, 任何人不得擅自离开小队单独行动, 违者在队内待岗一个月, 按正常上岗、日工资按 40 元标准计发,月出勤不低于 26 班,并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可恢复正常上班。第 13 条、值班人员严禁饮酒(发现一次者罚款 50 元,因饮酒耽误当 3 日工作罚 100 元) 、凡是发现酗酒闹事、斗殴打架、损坏公物情节严重、影响极坏的各罚款 500 元(停工 10 天,不参加考核) 。并对损坏物件照价赔偿。若在下班期间酗酒、闹事、斗殴打架被矿保卫科或其他执法单位处罚或有损救护队形象,对违规者罚款 400 元,并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班。第 14条、执行任务完毕后, 统一返队整理装备, 保持完好状态, 使之达到战斗准备标准,发现一台、件装备不合格,对责任人罚款 50 元。 4 第三章待机工作制度第 15 条、待机队要保持最少有 6 人在队,以便随时转入值班。第 16条、值班小队出动后, 待机队应立即进入值班, 并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。第 17条、待机人员上岗后, 要坚守工作岗位, 昼夜值班, 一切活动不得超出警铃区,若抽查少一人罚款 100 元,事故电铃响后未能参加出动, 罚款 200 元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力,有失职行为罚款 50元/ 次,并在全队通报批评。 5 第四章电话值班员制度第 18条、电话值班员由值班小队人员轮流担任, 坚守工作岗位, 集中精力,严禁脱岗, 3 声内无人接电话罚 10 元、发现值班室 1 分钟内无人值班、对值班人员罚款 20 元。第 19条、电话值班员在交班时, 通知接班人员后, 接班人员必须 2分钟到值班室接班,若接班人员 2 分钟后不到岗、对接班人员罚款 10 元。第 20条、当接到事故召请电话时, 要问清事故性质、地点、遇险(遇难) 人数、行走路线、召请人姓名等有关情况。因本人原因通知错误信息, 延误战机,对电话值班员罚款 100 元。第 21条、值班员负责接听一般电话通知、传递信息、作好记录, 如上级来电没有及时传达到位,影响工作者,对电话值班员罚款 100 元。第 22 条、电话值班员在值班期间不准自己或别人长时间占用电话,发现一次, 对值班员罚款 10元。若其他人员长时间占用电话、值班员不采取制止措施,对值班员罚款 10 元。 6 第五章交接班制度第 23条、凡担任值班待机的指战员、汽车司机每天 8: 00 考勤后为交接班时间,交接班人员应提前打扫整理卫生,清点和检查仪器装备、交接班要当面点验物品、设施完好情况,无误后方可签名交接,交接班时必须由当日值班、接班中队长、小队长在场。接班后存在问题由接班人员负全责。第 24条、发现值班室内各种记录本、笔丢失或缺少纸张、乱画, 对交班人员罚款 10元第