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人事部个人工作总结范文:人事部个人工作总结

　　据了解,现在有很多的人事部门不但缺乏全方面系统的管理内容,而且没有形成一套规范化的人事工作制度,这就需要人事部门在工作过程中不停创新、探索,找出适合本身发展特点的新道路。今天X给大家整理了人事部个人工作总结，期望对大家有所帮助。　　人事部个人工作总结范文一
　　我从进入企业接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下和各部门的配合下，根据企业方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，深入提升工作效率、确保各项工作的正常运作;深入强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;贮备、创新人力资源管理工作，为企业发展，生产经营提供动力支持;加强制度实施力度等。在的工作中，也全部是围绕上述思绪展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思绪。
　　回首过往，企业陪同我走过人生很主要的一个阶段，使我知道了很多，领导对我的支持和关爱，令我明白到人间的温情，在此我向企业的领导和全体同事表示最衷心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中愈加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到企业的发展更上一个台阶，很好的完成各项工作任务。其总结汇报以下：
　　一、人事管理方面
　　1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新对现有些人员进行了建档工作，现职员档案齐全，证件齐全。(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。(3)、办理企业新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实施分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调感人员名单到财务。(5)、实施各部责任人对在职人员的人数每七天进行统计，并对离职人员、新进、调感人员作周报表统计并和人事部进行查对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。(6)、立即做好档案材料的搜集、整理、归档。
　　2、招聘：(1)、部门传人员增补单。(2)、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批职员，以配置各岗位。经过采取一系列切实方法，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种措施揽用工人才，卓有成效。
　　3、宿舍管理：(1)、企业共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，和在每个房间的档案上分类注明床的张数和床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。(2)、合理安排职员住宿情况，其中管理房间住舍有8间;集体职员17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、暂时工各1间。(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整理、通告、检验、管理，对有异常的进行处理。(5)、每个月对宿舍水、电进行检验、统计，并对水、电费的扣款明细核实并张贴通知，对有异常的进行处理。(6)、和物业联络等工作。
　　4、严厉劳动纪律：(1)、加强考勤管理，在全企业上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、加强请假制度、放行条管理，对不推行请假手续或未打卡者擅离岗者，果断给予查实并作出处理，这么即维护考勤制度的严厉性，又从其次激励了在岗职员的主动性，进而大大改进了企业的工作作风。
　　5、认真做好常规工作，包含：优异职员、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
　　6、人事周报表统计工作。每七天对企业全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调感人员进行备注汇报。
　　7、搜集信息，做好人力资源档案开发和贮备，提升办公效率。
　　8、宣传和培训工作
　　二、行政、办公室事务、总务方面
　　1、落实实施企业领导指示。做好上、下联络沟通工作，立即向领导反应情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检验。
　　2、依据领导意图，起草工作作计划和其它文稿。负责企业来往信函的收发、登记、传阅、指示;做好企业文件的通知、审核、传输、催办、检验。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达相关部门办理，为企业落实落实上级精神、立即完成工作任务提供了有力的确保;同时，档案管理做到井然有序，随时为企业查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按要求的时间和内容要求完成。
　　3、帮助企业领导，完善、制订企业制度，并实施落实企业制度。
　　4、加强沟通：和职员面对面处理问题，使职员工作有章可循，做到违纪有据可查，使她们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，