人事劳动和社会保障局.docx

人事劳动和社会保障局

　　在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的详细指导下，本局以邓小平理论和“xxxx”主要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会、市第九次党代会、县第十一次党代会精神，根据省、市、人事工作会议的布署，以科学发展观为统领，确定友好发展这一根本，大力实施人才强县战略，关键抓好公务员队伍和专业技术人员队伍建设。加大人才服务，推进人事人才，迈入新的发展阶段，为构建友好xx，富民强县提供服务。现就今年上半年工作情况和下半年工作思绪汇报以下：
　　一、上半年工作情况
　　一、加强本身素质建设，打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障
　　1、今年以来，为了深入提升全局干部职员的整体素质，切实处理干部作风中存在的问题，根据省、市、县的统一布署，本局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整理建设活动。在此次“五风”整理建设中。上至领导下到干部职员边学习边查找本身问题，大家经过学习充足认识而且正在努力做到：在不停的学习中，专心干事。以精益求精，一丝不苟的敬业精神，尽心尽力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实做好每一项工作；
　　增强服务意识，对待基层群众，我们全部是真心诚意地接待，对她们提出的问题，耐心地解答，全心全意地帮助她们处理所碰到的困难。
　　2、围绕中心、强化服务。紧贴县委、县政府的重大战略布署和重大决议，筹划工作，确定关键，努力在全县经济社会发展中发挥更大作用。牢靠树立宗旨意识，不停健全能办事、快办事、办成事的服务体系，主动为人才和用人单位排忧解难，提供方便快捷优质的服务。
　　3、扎实基础，提升效能。重视基础制度建设，实现人事各项工作职责清楚、程序明确、要求详细、运转有序。主动推进人事系统政务公开，规范政务公开的内容和程序，打造“阳光人事，提升工作效能和水平。
　　二、做好公务员法的落实，强化了公务员队伍建设
　　1、公务员登记工作平稳有序。依据及xx发{xx}7号文精神，经各单位申报，县委组织部，县人事局的共同审核，xx县行政机关共有1178人符合公务员登记，并已登记。参考管理机关和县直单位需要列入参考管理的，正在按省、市要求办理。
　　2、完成了xx年公务员考录工作，经过笔试、面试、考评，今年我县共录用公务员37人，其中党群部门2人，县直和乡镇33人。
　　3、xx年“三支一扶”工作我县招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫合计29名，依据要求，我们认真做好了工作，已落实好县“三支一扶”单位，其中支教10名，支农5名，支医10名，扶贫4名。
　　三、深入加强人才工作，为各级引进人才服务。
　　本局坚持依法行政，为民服务的宗旨，为各单位引进急需人才服务做好工作。半年来，和相关单位一道，引进各类人才充实各单位。引进专业技术人才。为充实我县教育、卫生队伍，经过公开招聘方法，和县教体局、县卫生局一道，组织报名、考试招聘老师、医疗工作者。今年，帮助卫生局为县直医院，乡镇卫生院招聘医护人员，计划招聘80人，参与报名335人，实际参考329人，日前正在进行考评确定；
　　县教体局今年计划招聘中、小学老师222人，其中高中老师49人，初中老师18人，小学老师150人，幼师4人，特教1人，日前正在对高中老师选聘进行笔试和面试。
　　四、落实合适提升企业军转干部生活补助精神
　　认真落实落实好南昌市、财政局xx字{xx}36号精神，切实做好合适提升企业军转干部生活补助等工作，我县共有军转干部61人，月补助元。
　　五、继续深化机关人事制改革
　　1、稳步推进机关机关工资收入分配制度改革。做好工资制度改革的组织实施工作。举行工资制度改革培训班，督促、指导乡镇做好机关机关工资制度改革各项工作，和县本级机关机关工作人职员资套改的审核审批工作。
　　2、完成了xx年度机关、机关工作人员考评和年报统计工作。全县机关科办员、工勤人员共154名。其中科办员114人。工勤人员40人，优异13人，称职139人，未定等次2人。全县机关共参与考评2601人，优异87人，称职2506人，不称职2人，未定等次6人。
　　3、完成了我县机关岗位情况调查摸底工作。岗位设置是机关人事制度改革的主要步骤，是机关工作是按岗聘用，以岗定薪的前提条件和基础。我县参加调查摸底的机关共69个，其下属子单位431个，编制人数9383人，实有些人数9878人。
　　4、依据市人事劳动局核定的高、中、初级专业技术职务结构百分比和单位的实际需要，完成了xx年专业技术人员的高、中、初级职务聘用工作。在坚持客观公正、民主公开、重视实绩的标准下，对全县的专业技术人员从德、能、勤、绩四个方面进行了年度考评。对全县专业技术人员从1993年以来的年度考评进行了输理，把年度考评中的基础称职，不称职和聘期、续聘