组织部管理制度大学组织部管理制度范本.docx

组织部管理制度大学组织部管理制度范本

　　为了使组织部管理制度化、规范化、办事效率化，需要制订并实施对应的管理制度。xx今天为你整理了大学组织部管理制度范本，期望对大家有帮助!
　　大学组织部管理制度范本篇一
　　学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的优秀集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织全部把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。
　　组织部担负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制订各项制度等主要工作。一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想她人之未想，为她人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制订了以下工作制度:
　　一部长
　　1、制订工作计划和年度计划并组织实施。
　　2、做好干部调配工作，提出调整提议。
　　3、负责做好年度和相关总结工作。
　　4、负责完成上级和学校领导交给的各项相关工作，并协调组织部和相关职能部门的工作。
　　5、负责检验、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考评部内同志的岗位职责实施情况，协调部内同志的相关工作。
　　二副部长
　　1、。
　　2、对本部后备干部提出人选，参加对其培养、考评。
　　3、。
　　4、认真调查掌握干事思想情况，并立即反馈给部长。
　　5、直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，率领本部干事完成份配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。
　　三干事
　　1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团体精神和创新意识。对工作的多种想法和提议应常常和部长及副部长交流。
　　2、遵守组织标准、纪律、听从部门责任人指挥，服从团体工作需要。不停释放热情，不停完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。
　　3、定时形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发觉内部问题也可向上级组织汇报。
　　4、责任新强，细心、耐心、用心，待人诚恳，态度端正，愿意服务同学。
　　5、每次开例会时做好统计，部长和副部不定时检验。
　　四组织部全部组员
　　1、热爱集体，爱惜公物，主动参与集体活动，自觉维护学生会形象。
　　2、注意仪表。衣着大方得体，符合学生会组员形。
　　3、模范遵守学校的多种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。
　　4、要善于、勇于检讨自己，勇于开展批评和自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。
　　5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特殊原因，必需提前请假，无故不到者3次以内记留部查看处分，3次以上示情节可开除本部。
　　6、工作时要坚持标准，不回避问题，研究工作方法，注意工作方法，提升工作频率，要求以理服人，以情感人，不盲目武断，更不能随便和同学发生冲突。
　　继往开来,和时俱进，规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着很多不足之处。这就要求我们在日常工作中不停吸收经验。我相信经过我部团结一致的努力,