“厂计划生育管理暂行规定”计划生育工作计划.doc

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作计划
精选范文：“厂计划生育管理暂行规定”计划生育工作计划 （共0篇）
厂计划生育管理暂行规定
第一条为加强我厂职工的计划生育管理，根据《* *省人 口与计划生育条例》以下简称《计划生育条例》以及其他有 关法律法规，结合我厂实际，制定本规定。
第二条计划生育管理对象为本厂育龄职工（包括停薪留 职、内退人员）。并按照属地管理原则，接受单位所在地计 划生育管理机构的服务和管理。
第三条厂办公室负责全厂的计划生育日常管理工作，建立 育龄职工计划生育档案，并对各单位、各科室履行计划生育 工作职责情况进行监督。各基层单位应成立由主要领导担任 组长的计划生育领导小组，负责宣传国家人口与计划生育的 法律、法规、规章和方针、政策，普及人口与计划生育科学 知识，落实计划生育各项工作目标，并及时与当地计划生育 管理机构、社区居委会、职工配偶工作单位密切联系，全方 位地了解职工及其配偶的计划生育情况。
第四条计划生育工作列入各单位、科室年度目标管理考核 重要内容。各单位、科室要加强对计
划生育工作的领导，掌握育龄职工计划生育情况，实行分 类管理，督促落实可靠的避孕措施。
第五条计划生育工作实行一票否决制。凡出现计划外生育 的单位、科室，年度考核为不合格，三年内不得评为综合性 先进；其主要负责人不能晋升职务；计划外生育的职工当年 年度考核为不合格，三年内不能晋升职务、评优评先。
第六条实行计划生育是国家的基本国策。夫妻双方在实行 计划生育中负有共同的责任。
第七条国家实行计划生育证制度。凡要生育的夫妻，应将 申请表送双方所在单位没有工作单位的送其户籍所在村、居 民委员会核实后，报请女方户籍所在地的乡镇人民政府、街 道办事处的计划生育管理机构批准领取计划生育证。
第八条已生育子女的育龄夫妻必须接受当地计划生育服 务机构的指导，落实安全、有效、适宜的避孕节育措施，并 以长效避孕措施为主。
计划外怀孕的职工，应当在当地计划生育技术服务机构指 导下落实补救措施。
第九条实行已婚育龄妇女环检、孕检制度。育龄女职工环、 孕检每四个月一次具体时间按当地计划生育管理机构通知。
第十条停薪留职和内退育龄女职工在办理有关手续前，须 进行当月环、孕检，确认无计划外怀孕，并与单位签订计划 生育合同，方可办理相关手续。厂办公室应在15日内将女 职工的节育措施落实情况及当月孕检情况等书面通知职工 户籍地或现居住地的计划生育行政管理部门，并索
要回执。
第十一条做好流动人口的计划生育管理工作。49周岁以下 的育龄女职工停薪留职期间每四个月应自行将依法取得的 现居住地有效避孕节育情况报告单或环孕检证明用挂号信 寄厂办公室，或返回单位接受环、孕检。凡未按期寄回相关 证明或返回单位接受环、孕检的职工，实行一票否决制，年 度考核为不合格。
第十二条鼓励职工晚婚晚育。晚婚、晚育的职工，除享受 国家规定的假期外，按政策规定增加婚假和产假，假期工资 和奖金照发，福利待遇不变。
第十三条职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构 或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按 下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
一放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳 动；
二取宫内节育器的，休假1日;
三结扎