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星级护士考核评选方案 512星级护士考核评选方案
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　　5月12日，护士们除了对他们这个节日的庆祝活动以外还举行了星级护士考核比赛，关于512星级护士考核评选方案，希望大家喜欢。　　512星级护士考核评选方案篇1
　　为了深入贯彻落实卫生部“20xx年关于开展优质护理服务示范工程活动”的通知精神，体现护理工作“以病人为中心、以质量为核心”的目标，进一步引入竞争机制，为护士提供良好的激励机制和竞争平台，提高护士的工作积极性和主动性，使护理工作服务质量、病人满意度持续上升。经院长办公会研究批准，从20xx年8月起，在全院范围内开展明星护士评选活动，制订活动方案如下：
　　一、 考核程序
　　1、医院成立考评领导小组：由书记、院长、分管院长、护理部主任组成。
　　2、各护理单元成立考评小组：由各科护士长、护士代表组成。
　　3、建立星级护士考评标准。
　　4、召开护士大会，作星级护士评比活动动员。
　　二、 考评办法
　　1、星级设立：共分五级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级，每个星级的设定，按考核成绩(百分制)确定。
　　无星级 　　512星级护士考核评选方案篇2
　　各科室：
　　为稳定聘用护士队伍，提高聘用护士的工作热情，激励聘用护士在促进医疗卫生事业发展中发挥更大的作用。经院办会研究决定在聘用护士中开展“星级护士”考评活动，特制定本实施方案。
　　一、考评组织机构
　　为使该方案开展的扎实有效，达到公平、公正、公开的效果，成立院“星级护士”考评活动领导小组，组织、指导活动的开展，监督检查评选实施方案的落实。
　　组长：
　　常务副组长：
　　副组长：
　　成员：
　　二、考评标准
　　考评内容主要从护理工作质量、服务态度(问卷调查、投诉)、三基考核、差错事故、出勤率、服从调配等方面进行考核。
　　三、考评条件
　　、助产专业、中专以上学历、具有护士执业资格、在本院工作三年以上的一线聘用护理人员。
　　(含30天)，请事假不超过3天(含3天)，无旷工。
　　四、评分标准
　　考核充分体现公开、公平、公正的原则，每个月进行综合考评，动态管理，具体内容：
　　(一)工作质量(占考核的30%)：以各班工作职责、流程为基本要求。
　　
　　①出现差错但未造成后果的扣1分/次;
　　②出现差错并造成后果延迟1年进行考核;第二次解聘。
　　③严重违反护理操作规程，出现重大护理差错、事故及护理纠纷，给医院造成重大损失，被医院通报者，取消评选资格，并按相关规定给予处罚或辞退。
　　(二)服务态度(占考核的30%)
　　：包含医生、患者问卷调查结果达85%以上，每降低5%扣1分。
　　：出现1次调查后属实的投诉延迟1年考核，2次延迟2年，3次解聘。
　　(三)三基考核(20%)
　　：湖南版护士“三基”，合格分75分，每降低5%扣1分。：静脉输液、皮内注射、输氧、胃肠减压、心肺复苏、导尿，合格分80分，每降低5%扣1分。
　　(四)服从调配(占考核的10%)：医院出现突发应急事件、临时性任务进行人员调配时不服从者每次扣2分，视情节轻重按医院