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发展党员工作制度
第一章总则
第一条为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。
第二章职责划分
第二条各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作，切实做好发展党员工作。
第三章发展党员应遵循的原则
第三条要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”培训制度，建立积极分子档案，认真进行考核写实。
第四条要把生产经营一线职工、35岁以下青年、无党员班组作为发展党员工作的重点。
第五条严格坚持党员标准，把保证质量放在首位。党支部要严格履行发展党员工作程序。确定入党积极分子必须经过党小组提名，党支部审查，党员大会公布。不经过一年以上培养教育的入党积极分子不能列为发展对象，对入党积极分子每季度考察一次，每半年分析调整一次，发展对象没经过正规培训和政审的不能发展入党。
第四章关于加强对入党发展对象教育培养和考察的规定
第六条让发展对象列席参加党小组会、支部党员大会和公司党员大会（研究党员发展规划，讨论对党员的组织处分和涉及党内秘密的会议除外），如布置工作任务、发展党员、评选优秀党员、入党宣誓等。使他们提前接受教育，增长知识，增强光荣感，自觉按党员标准严格要求自己。
发展对象必须同党员一样上党课，自觉接受教育。做到与党员同样参加讨论、同样做好作业、同样写出心得体会。
让发展对象参加党内“创先争优”等活动，与党员同一标准条件，同一考核内容，同时搞好评比，评出优秀积极分子。通过参加党内活动，增强责任感，在各项工作中发挥积极作用。
发展对象要同党员一样接受党内工作任务，并按时完成好，让发展对象接受实际的锻炼和考验，增加压力，在实践中增长才干，促进尽快成熟。
一样参加评议。在民主评议党员的同时，让发展对象参加评议。要求同党员一样写出个人总结；一样进行评议，开展批评与自我批评；一样提出改进措施，搞好整改。在评议中，要做到有分有合，在个人总结自我讲评阶段，与党员一起进行，在互相评议阶段要与党员分开进行。党组织根据党员群众的评议和本人的实际表现，对发展对象评出好、中、差，并在党组织评议总结会上予以公布。对表现好的，给予表扬，对表现差的，取消发展对象资格。
党支部要组织入党积极分子认真学习本《规定》，在实际工作中贯彻执行好。
公司党委每年对各党支部贯彻执行《规定》情况进行一次检查，并对优劣情况进行通报。各党支部每半年进行一次自检，年终将情况汇总，书面报公司党委。
第五章入党积极分子培养联系人工作规则
第十三条　培养联系人要在党支部的领导下，严格按照《细则》规定的任务和内容，对积极分子认真培养，耐心教育，严格考察，充分发挥桥梁和纽带作用。
第十四条　培养联系人必须由党支部指定的中国共产党正式党员担任。能够