招聘主管
职位名称
招聘主管
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要 :
制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
工作内容：
—根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员
招聘计划；
—建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
_利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
—执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
—进行聘前测试和简历甄别工作；
—充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
—建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
教育背景:
♦人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
♦受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
«年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
♦对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践
经验；
♦对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
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