物控岗位职责说明书.docx

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PMC 岗位说明书
制订部门
生效日期
职位名称
物控
所届部门
PMC
职位代理
直接上司
PMC主管
直接下届
间接下届
任职资格
1、 物流管理等相关专业；
2、 从事物控工作两年以上的工作经验；
3、 熟悉采购管理流程，物料管理流程，生产计划管理流程等；
4、 制定物料需求计划能力、组织沟通能力、协调能力；
5、 需具有以下基本技能：对ERP系统的使用相对熟练；能熟练使用 WORD EXCEL等办公室软体； 良好的数据处理能力；
6、 责任心、细致、具有良好的团队合作精神；
7、 做事客观、严谨负责、踏实、敬业，能接受高强度的工作。
1、根据生产计划分解物料，做出物料需求计划；
2、根据物料库存状况，下达物料请购单，跟踪物料的交期情况，针对急料跟催，对无法满足计划需
工作职责
求的订单，及时做出沟通及调整； 3、对采购物料的异常跟进处理；
4、根据物料库存状况，控制库存物料数量，控制原材料仓的周转成本；
5、制定所有物料的安全库存，根据生产情况及时更新；
6、负责库存呆滞物料的统计分析与上报，并提出处理建议；
7、7E期或不7E期的抽盘材料仓的账物卡相符情况；
8、每月做一次仓库物料月报分析，并上报主管；
9、完成上级交办的其他任务。
绩效考核
1、 物料交期回复准确率达 90咐上。
2、 物料需求计划安排准确率 90咐上。
职责监督
监督部门
监督范围
生产计划
1、 物料交期回复及时性；
2、 物料父期达成率。
奖惩规定
1、 工作冈位职责内谷有任何一项（个别项缺失另仃7E处分标准）缺失记警告处分；
2、 目标达成项未达成，每项记大过处分；
3、 完成以上全部工作项目，给予记大功奖励。
批准
审核
制订