物控岗位职责说明书.doc

******有限公司文件编号版本版次PMC岗位说明书制订部门生效日期职位名称物控所属部门 PMC职位代理直接上司PMC主管直接下属间接下属任职资格1、物流管理等相关专业;2、从事物控工作两年以上的工作经验;3、熟悉采购管理流程,物料管理流程,生产计划管理流程等;4、制定物料需求计划能力、组织沟通能力、协调能力;5、需具有以下基本技能:对ERP系统的使用相对熟练;能熟练使用WORD、EXCEL等办公室软体;良好的数据处理能力;6、责任心、细致、具有良好的团队合作精神;7、做事客观、严谨负责、踏实、敬业,能接受高强度的工作。工作职责1、根据生产计划分解物料,做出物料需求计划;2、根据物料库存状况,下达物料请购单,跟踪物料的交期情况,针对急料跟催,对无法满足计划需求的订单,及时做出沟通及调整;3、对采购物料的异常跟进处理;4、根据物料库存状况,控制库存物料数量,控制原材料仓的周转成本;5、制定所有物料的安全库存,根据生产情况及时更新;6、负责库存呆滞物料的统计分析与上报,并提出处理建议;7、定期或不定期的抽盘材料仓的账物卡相符情况;8、每月做一次仓库物料月报分析,并上报主管;9、完成上级交办的其他任务。绩效考核1、物料交期回复准确率达90%以上。2、物料需求计划安排准确率90%以上。职责监督监督部门监督范围生产计划1、物料交期回复及时性;2、物料交期达成率。 奖惩规定1、工作岗位职责内容有任何一项(个别项缺失另行定处分标准)缺失记警告处分;2、目标达成项未达成,每项记大过处分;3、完成以上全部工作项目,给予记大功奖励。批准审核制订