关于农民工欠薪问题的探讨.doc

关于农民工欠薪问题的探讨.doc关于农民工欠薪问题的探讨
【摘要】随着我国市场经济迅速发展，农民工大量的出现，为城市 的发展增添了丰富的劳动力，促进了城市经济建设。但是，农民工群体并 没有融入城市，他们自身的工资、社会保障、子女教育等问题得不到相应 解决，欠薪问题尤为突出。农民工的欠薪问题成为社会舆论关注的焦点， 文章从农民工欠薪问题现状分析出发，探讨农民工欠薪问题的原因及解决 路径，切实保障广大农民工的合法权益。
【关键词】农民工；欠薪问题；市场经济；维权
农民工欠薪问题的现状

“行规惯例”
行规惯例表现为工资拖欠时，工资拖欠则成为工资给付的常态。如建 筑业农民工工资给付并非按月发放，一般在农民工回乡探亲时方结算工 资，这已经成为工资拖欠的“行规惯例”，而且这种现象似乎是劳资双方 两利的事情，资方可因此获得资金，农民工可“攒”下工资。

隐性欠薪是指不直接表现为拖欠工资，却在本质上剥夺了劳动者应有 的工资。许多民营工厂采取'隐性欠薪'的办法来降低生产成本，如晚上 加班4个小时，没有加班费；加班时段计件工资按正常上班时间的一半 计算；加大劳动任务，限定一天的完成量，否则就要克扣工资……各种
变相的’欠薪’已经逐渐成为直接欠薪的’升级版本’。
1. 3恶性欠薪
恶性欠薪的性质更为恶劣，其典型的表现是欠薪逃匿：公司法定代 表人突然逃离，无法联系；公司办公设备等资产一夜之间被搬走，劳动 者上班方发现人去楼空，拖欠巨额工资无处索偿。
1. 4经营性拖欠
经营性拖欠包括两种情形：一种是因为经营状况不好而达成的工资 拖欠，是用人单位和劳动者之间为了继续经营而达成的合意；一种是因 为经营失败而造成的工资落空，是伴随企业歇业、破产等而来的工资拖欠。 经营性拖欠往往属于少部分企业的个案。

（1） 农民工讨薪从而引发极端事件，不利于社会的稳定。
（2） 劳资关系逐渐恶化，影响行业发展。
（3） 农民工生存权益受到侵害，阻碍城乡统筹发展。
（4） 侵犯劳动者的合法权益，忽略农民工人权。
农民工欠薪问题的原因
1市场经济体制不完善，劳动力市场发育滞后
改革开放以来，我国经济得到了飞速发展，但是市场经济并不完善， 体制也存在着许多漏洞，市场行为不规范，并且没有严格的法律约束。这 是欠薪问题的根本原因。
（1）市场的信用意识淡薄。我国在经济体制改革与经济发展的过程 中，忽视了培育信用体系，没有创立个人以及企业的信用记录档案以及信
用评价体系，增加了市场的信用风险，促使像欠薪这样的失信时间频发。
（2）缺乏严格的法律约束。在没有很好的约束与惩罚机制下，如果一方 失信，另一方为减少损失也会不讲信用，从而形成连锁反应，导致更大范 围的信用丧失。（3）劳动力市场发育相对滞后。我国劳动力市场的发育还 很不成熟，在由计划经济向市场经济转变的过程中，遗留了一些旧的问题, 同时还出现一些新问题。
、法律意识淡薄、社会信用差，三角债问题 严重
（1） 欠薪问题反映的是劳资纠纷。如果打起官司来，资方必然败诉。 虽然如此，但企业主还是会经常拖欠打工者的工资。如果生产经营正常， 他们可以在收回足够的资金来支付工人的工资，但如果经营不善或资金周 转不灵，就会无限期地拖